-
Arbetsgivarens rehabiliterings- och arbetsanp...
Förlagsny häftad bok.
Norstedts Juridik. 9 uppl. 20260512. 160 sidor.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789139119913
- Titel
- Arbetsgivarens rehabiliterings- och arbetsanpassningsansvar
- Författare
- Iseskog, Tommy
- Förlag
- Norstedts Juridik
- Utgivningsår
- 2026
- Omfång
- 160 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- I Arbetsgivarens rehabiliterings- och arbetsanpassningsansvar redogör Tommy Iseskog för de juridiska regler som gäller för rehabilitering och arbetsanpassning och som styr arbetsgivarens ansvar; detta ansvar är en del av arbetsgivaransvaret och arbetsmiljöansvaret men ingår också i arbetstagarens skydd mot diskriminering. Reglerna kring arbetsgivarens rehabiliterings- och arbetsanpassningsansvar påverkas av den s.k. rehabiliteringskedjan i sjukförsäkringen och Arbetsmiljöverkets föreskrifter om arbetsanpassning. Arbetsdomstolen har under de senaste åren avgjort ett flertal intressanta tvister rörande arbetsgivarens anställningsskyddsrelaterade och diskrimineringsskyddsrelaterade rehabiliteringsansvar. I denna nionde upplaga behandlas såväl lagnyheter som rättspraxis inom området. Samtliga kapitel har omarbetats och uppdaterats.
9789139119913 -
Personaljuridik
Inbunden bok. Norstedts Juridik. 21 uppl. 2008. 739 sidor.
Nyskick. Skyddsomslag saknas. Perfekt exemplar.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789139109617
- Titel
- Personaljuridik
- Författare
- Tommy Iseskog
- Förlag
- Norstedts Juridik
- Utgivningsår
- 2008
- Omfång
- 739 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Vikt
- 1461 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Ett måste för alla med personalansvar! Personaljuridik ger en uppdaterad överblick över regelverket för arbetslivet. En pedagogisk beskrivning av de juridiska regler som gäller förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Boken kan användas som både handbok och lärobok på området. Den nya upplagan innehåller de senaste nyheterna inom d lagstiftning och praxis. Särskilt stora omarbetningar har gjorts i anledning av ny diskrimineringslag och ny ledighetslag. Tar även upp pågående lagstiftningsarbete.Detta är den tjugoförsta upplagan av Personaljuridik. I den första upplagan (1979) myntade Tommy Iseskog begreppet personaljuridik, som beskriver de juridiska regler som gäller i förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Innehåll:
1. Kollektivavtal
2. Föreningsrätt
3, Anställningsavtal - anställningsskydd
4. Arbetsmiljö
5. Facklig förtroendeman
6. Medbestämmande
7. Diskriminering
8. Semester
9. Föräldraförsäkring
10. Föräldraledighet
11. Studieledighet
12. Föreningsuppdrag i skolan
13. Svenskundervisning
14. Närståendevård
15. Ledighet vid sjukdom och olycksfall i familjen
16. Ledighet för att bedriva näringsverksamhet
17. Ledighet för att prova annat arbete
18. Arbetstid
19. Avgång med pension
20. Sysselsättning - arbetslöshet
21. Kvittning i lön
22. Sjukfrånvaro, sjuklön och sjuklöneansvar
23. Arbetsskada - arbetsskadeförsäkring
24. Skydd för företagshemligheter
25. Arbetsdomstolen
26. Arbetsrättsliga skadestånd
27. Arbetsrättens utveckling
Norstedts Juridik 21 9789139109617 -
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789139118909
- Titel
- Arbetsmiljöansvar
- Författare
- Iseskog, Tommy
- Förlag
- Norstedts juridik
- Utgivningsår
- 2025
- Omfång
- 453 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 0 x 210 mm Ryggbredd 23 mm
- Vikt
- 580 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Handboken reder ut och förklarar vad reglerna om arbetsmiljöansvar innebär i praktiken. Bland annat har nya regler om sanktionsavgifter införts i lagen.
9789139118909 -
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789139118107
- Titel
- Personaljuridik
- Författare
- Iseskog, Tommy
- Förlag
- Norstedts juridik
- Utgivningsår
- 2025
- Omfång
- 1375 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 0 x 220 mm Ryggbredd 68 mm
- Vikt
- 2078 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Detta är den trettioåttonde upplagan av boken Personaljuridik. I den första upplagan (1979) myntade Tommy Iseskog begreppet personaljuridik, som beskriver de juridiska regler som gäller i förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Boken är upplagd så att den ska kunna användas som såväl handbok som lärobok inom området. I den trettioåttonde upplagan, som utkommer 46 år efter bokens första upplaga, har samtliga kapitel reviderats med beaktande av ny lagstiftning och utvecklad rättspraxis. Särskilt viktiga förändringar har gjorts i kapitlen om anställningsavtal anställningsskydd (nya rättsfall om sakliga skäl), diskriminering (lönetransparensdirektivet och nya rättsfall), arbetsmiljö (ansvar för förtroendevalda), föräldraförsäkringen (nya regler om och för uttag av allmän föräldrapenning), sysselsättning arbetslöshet (nya blåkortsregler) och personalsäkerhet (pågående lagstiftningsarbeterörande säkerhetsprövning).
9789139118107 -
Arbetstidslagen och EU:s arbetstidsdirektiv
Förlagsny häftad bok.
Norstedts Juridik AB. 6 uppl. 20140807. 253 sidor.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789139114338
- Titel
- Arbetstidslagen och EU:s arbetstidsdirektiv
- Författare
- Iseskog, Tommy
- Förlag
- Norstedts Juridik AB
- Utgivningsår
- 2014
- Omfång
- 253 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 150 x 210 mm Ryggbredd 16 mm
- Vikt
- 406 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Den svenska arbetstidslagen tillfördes den 1 juli 2005 EU-regler om arbetstider. Dessa regler har sin grund i EU:s arbetstidsdirektiv och rör främst veckoarbetstid, dygnsvila och nattarbete. Därmed innehåller arbetstidslagen (sedan tidigare gällande) bestämmelser om bl.a. normalarbetstid, övertid, mertid, veckovila och rast samt de nya EU-anpassade reglerna.
Regler om extra övertid, extra mertid samt dispens och skyddsombudsrollen i arbetstidsfrågor infördes 2011. Vidare har sanktionsavgifter införts beträffande flertalet av arbetstidslagens regler fr.o.m. den 1 juli 2014.
Arbetstidslagen och EU:s arbetstidsdirektiv är en praktisk lagkommentar. I boken avhandlas såväl de svenska arbetstidsreglerna som ovannämnda EU-regler och hur dessa olika bestämmelser ska tillämpas parallellt. I den nya (sjätte) upplagan har samtliga kapitel reviderats.
9789139114338 -
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789139029984
- Titel
- Att kunna vara chef
- Författare
- Iseskog, Tommy
- Förlag
- Norstedts Juridik
- Utgivningsår
- 2024
- Omfång
- 200 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 148 x 210 mm Ryggbredd 11 mm
- Vikt
- 264 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Chefskapet i arbetslivet är ett ledarskap. Självklart har detta ledarskap många viktiga likheter med annat ledarskap i t.ex. politiska eller idrottsliga sammanhang. Ledarskap i arbetslivet har dock sin utgångspunkt i relationen mellan arbetsgivare och arbetstagare. Detta förhållande gör att chefskapet kräver särskilda kunskaper. Att vara chef är ett yrke som måste hanteras och utövas professionellt. Att kunna vara chef ger en inblick i vilka villkor, krav, normer och formella regler som gäller för ledarskapet i arbetslivet. Bokens åttonde upplaga har uppdaterats vad gäller ny och förändrad lagstiftning samt förändrad rättspraxis, främst inom områdena anställning, anställningsskydd och åtaganden i anställningsavtal.
9789139029984 -
Omplacering : - rättigheter och skyldigheter
Förlagsny häftad bok.
Norstedts Juridik. 4 uppl. 20240530. 231 sidor.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789139027416
- Titel
- Omplacering : - rättigheter och skyldigheter
- Författare
- Iseskog, Tommy
- Förlag
- Norstedts Juridik
- Utgivningsår
- 2024
- Omfång
- 231 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 149 x 210 mm Ryggbredd 13 mm
- Vikt
- 303 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Omplacering används som uttryck för olika förändringar av och inom ramen för en anställning. Arbetsgivaren har – som ett utflöde av sin rätt att leda och fördela arbete – en viss möjlighet att omplacera en arbetstagare. Vidare har arbetsgivaren i vissa andra fall en skyldighet att erbjuda en arbetstagare omplacering. Det sistnämnda förutsätter bl.a. att omplaceringsmöjlighet föreligger. I boken Omplacering, som nu föreligger i en helt omarbetad (4:e) upplaga, redogör Tommy Iseskog för alla de juridiska spelregler som gäller beträffande olika situationer och olika anledningar till omplacering, från såväl arbetsgivarens som arbetstagarens utgångspunkt.
9789139027416 -
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789139027157
- Titel
- Uppsägning vid arbetsbrist
- Författare
- Iseskog, Tommy
- Förlag
- Norstedts Juridik
- Utgivningsår
- 2023
- Omfång
- 223 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 149 x 212 mm Ryggbredd 12 mm
- Vikt
- 261 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Arbetsbrist står som arbetsrättsligt begrepp för de konsekvenser som följer av att en verksamhet förändras med åtföljande uppsägningar. Grunden för arbetsbrist är alltid verksamhetsrelaterad och kan således vara brist på arbete, brist på medel eller rent av brist på vilja (arbetsgivarintresse). Boken Uppsägning vid arbetsbrist, som nu föreligger i en femte upplaga, behandlar på ett systematiskt och praktiskt sätt de juridiska spelregler som gäller när en anställning ska sägas upp på grund av arbetsbrist. I den nya upplagan har de nya regler i lagen om anställningsskydd som gäller från och med den 1 oktober 2022 inarbetats. Dessa regler handlar främst om turordning, undantag vid turordning och s.k. hyvling (omplacering till sänkt sysselsättningsgrad).
9789139027157 -
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789139026785
- Titel
- Tidsbegränsade anställningar
- Författare
- Iseskog, Tommy
- Förlag
- Norstedts Juridik
- Utgivningsår
- 2023
- Omfång
- 235 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 148 x 210 mm Ryggbredd 12 mm
- Vikt
- 309 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Tidsbegränsade anställningar är vanligt förekommande i det svenska arbetslivet. Lagstiftningen utgår från att en anställning löper tills vidare och att tidsbegränsade anställningar är undantag från denna huvudregel. I boken Tidsbegränsade anställningar behandlas alla aspekter av denna anställningsform. Särskild uppmärksamhet ägnas åt förutsättningarna för tidsbegränsade anställningar, hur avtal om tidsbegränsad anställning formuleras, företrädesrätt till återanställning, konvertering av tidsbegränsad anställning till tillsvidareanställning, skydd mot diskriminering och upphörande av tidsbegränsad anställning. Genom lagstiftning, som tillämpas från och med den 1 oktober 2022, har viktiga förändringar gjorts i reglerna om tidsbegränsade anställningar. I denna tredje upplaga av boken kommenteras dessa lagändringar ingående. Därutöver har samtliga kapitel i boken uppdaterats. Boken innehåller referenser till cirka 1 000 domar från Arbetsdomstolen. Tommy Iseskog, universitetslektor och arbetsrättsexpert, är verksam inom det arbetsrättsliga området som författare, debattör och konsult.
9789139026785 -
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789139023043
- Titel
- Arbetsrättslig avtalsrätt
- Författare
- Iseskog, Tommy
- Förlag
- Norstedts Juridik AB
- Utgivningsår
- 2021
- Omfång
- 130 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 148 x 210 mm Ryggbredd 8 mm
- Vikt
- 177 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- ARBETSRÄTTSLIG AVTALSRÄTT behandlar alla avtalsrättsliga spelregler som måste beaktas vid träffande och tillämpning av avtal på arbetsmarknaden. Arbetsmarknadens olika relationer regleras genom avtal. Mellan en arbetsgivare och en arbetstagare finns ett anställningsavtal. Kollektivavtal styr i stor utsträckning anställnings- och arbetsvillkor på den svenska arbetsmarknaden. I grunden gäller avtalslagens regler om slutande av avtal, fullmakt, avtals ogiltighet och jämkning av avtal gäller beträffande anställningsavtal och avtal om avveckling av anställning. Dessa regler gäller också i princip beträffande kollektivavtal, dock med tillägget att kollektivavtal måste vara skriftliga. I bokens andra upplaga har främst avsnittet om fullmakt utvecklats. TOMMY ISESKOG, universitetslektor och arbetsrättsexpert, är verksam inom det arbetsrättsliga området som författare, föreläsare, konsult och debattör.
9789139023043 -
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789139023029
- Titel
- Uppsägning av personliga skäl
- Författare
- Iseskog, Tommy
- Förlag
- Norstedts Juridik
- Utgivningsår
- 2020
- Omfång
- 353 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 148 x 210 mm Ryggbredd 18 mm
- Vikt
- 452 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Den som är anställd riskerar att bli uppsagd om han eller hon bryter mot någon av de skyldigheter som följer av anställningsavtalet. I anställningen har arbetstagaren åtagit sig att utföra vissa arbetsuppgifter, att följa ordningsregler, att respektera arbetsmiljöregler, att samarbeta och att vara lojal. I boken Uppsägning av personliga skäl, som nu föreligger i en nionde upplaga, behandlas de juridiska spelregler som gäller när en arbetsgivare vill säga upp ett anställningsavtal av skäl som hänför sig till arbetstagaren personligen eller avskeda arbetstagaren. Den nya upplagan har tillförts ett nytt kapitel om uppsägning vid uppnådd LAS-ålder. Dessutom har ny rättspraxis inarbetats och samtliga kapitel uppdaterats. TOMMY ISESKOG, universitetslektor och arbetsrättsexpert, är verksam inom det arbetsrättsliga området som författare, föreläsare, konsult och debattör.
9789139023029 -
Likabehandling och skydd mot diskriminering i...
Inbunden bok. IJK förlag. 1 uppl. 2016. 380 sidor.
Nära nyskick. En omfattande juridisk handbok och lärobok som behandlar det svenska regelverket kring diskriminering och lika rättigheter på arbetsplatsen. Iseskog beskriver och kommenterar aktuella domar och rättsfall på ett sätt som gör juridiken tillämpbar för person läs mer … läs mer
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789198294033
- Titel
- Likabehandling och skydd mot diskriminering i arbetslivet
- Författare
- Iseskog, Tommy
- Förlag
- IJK förlag
- Utgivningsår
- 2016
- Omfång
- 380 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 160 x 216 mm Ryggbredd 34 mm
- Vikt
- 808 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Från och med den 1 januari 2017 gäller nya och skärpta krav på aktiva åtgärder för likabehandling och avseende lönekartläggning. I denna bok behandlas regelverket kring likabehandling och skyddet mot diskriminering i arbetslivet i de olika lagarna. Härutöver beskrivs och kommenteras aktuell rättspraxis på ett utförligt sätt, vilket gör att boken lämpar sig som såväl handbok som lärobok.
En sammanhållen diskrimineringslag gäller från och med den 1 januari 2009. Denna lag ersatte ett antal tidigare gällande lagar, nämligen jämställdhetslagen och de s.k. diskrimineringslagarna. Härutöver finns specialregler till skydd mot diskriminering i arbetslivet beträffande föräldralediga, tidsbegränsat anställda, deltidsarbetande och arbetstagare med soldatanställning.
IJK förlag 1 9789198294033 -
Personaljuridik 2020
Inbunden bok. Norstedts Juridik. 33 uppl. 2020. 1232 sidor.
Mycket gott skick. Skyddsomslag saknas. Gallrat biblioteksexemplar
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789139117483
- Titel
- Personaljuridik 2020
- Författare
- Iseskog, Tommy
- Förlag
- Norstedts Juridik
- Utgivningsår
- 2020
- Omfång
- 1232 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 158 x 218 mm Ryggbredd 69 mm
- Vikt
- 2070 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Detta är den trettiotredje upplagan av boken Personaljuridik. I den första upplagan (1979) myntade Tommy Iseskog begreppet ”personaljuridik”, som beskriver de juridiska regler som gäller i förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Boken är upplagd så att den ska kunna användas som såväl handbok som lärobok inom området. I den trettiotredje upplagan, som utkommer mer än fyrtio år efter bokens första upplaga, har samtliga kapitel reviderats med beaktande av ny lagstiftning och utvecklad rättspraxis. Särskilt viktiga förändringar har gjorts i kapitlen om kollektivavtal (nya utstationeringsregler och regler om korttidsarbete), anställning – anställningsskydd (”modernisering” av LAS), arbetsmiljö (företagsbot), diskriminering, föräldraförsäkring, sjukfrånvaro samt avgång vid pension. TOMMY ISESKOG, universitetslektor och arbetsrättsexpert, är verksam inom det arbetsrättsliga området som författare, debattör och konsult.
Norstedts Juridik 33 9789139117483 -
Pojken som ville bli normal : roman
Inbunden bok. IJK förlag. 1 uppl. 2016. 257 sidor.
Nyskick. Skyddsomslag i nära nyskick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789198294002
- Titel
- Pojken som ville bli normal
- Författare
- Iseskog, Tommy
- Förlag
- IJK förlag
- Utgivningsår
- 2016
- Omfång
- 257 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 160 x 220 mm Ryggbredd 25 mm
- Vikt
- 632 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Hur formar det ett människobarn att
vaggas till sömns inlindad i en filt på
säden i en såningsmaskin dragen av
en brungråvit ardennerhäst? Borde
inte denna naturlighet och sinnlighet
göra jorden, den brukade jorden, till
pojkens livsnerv? Men jorden ville annat och pojken
kom att tänka annorlunda. Doften av nyhässjat hö glömmer man aldrig. Den doften kan tanken återkalla närsomhelst. Med såret är
det annorlunda. Det blev ett ärr. Det
behöver man inte återkalla i tanken
eller minnet. Det finns alltid där.
Närvarande på ett tryggt och tröstande
sätt. Pojken blev inte normal. Han visste
helt enkelt inte hur det skulle gå till. Eller så ville han inte. Han sökte meningen med livet och fann att själva
livet är meningen.
Pojken som ville bli normal är en självbiografisk roman skriven av Tommy Iseskog, arbetsrättsjurist och författare till ett stort antal fackböcker i juridik. Tommy Iseskog har också skrivit några romaner, bl.a. Carl - en roman om Carl von Linné (har översatts till japanska). Romanen om pojken som inte ville bli normal är Tommy Iseskogs 250:e bok.
IJK förlag 1 9789198294002 -
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK- ISBN
- 9789188148292
- Titel
- Carl - roman
- Författare
- Iseskog, Tommy
- Förlag
- Consensus
- Utgivningsår
- 2000
- Omfång
- 194 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 0 x 220 mm
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Post-Soulsby no. 4763
Li:S
Consensus 9789188148292 -
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789139107743
- Titel
- Personaljuridik
- Författare
- Iseskog, Tommy
- Förlag
- b Norstedts juridik
- Utgivningsår
- 2005
- Omfång
- 720 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 0 x 230 mm
- Vikt
- 1272 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Detta är den sjuttonde upplagan av boken Personaljuridik. I den första upplagan (1979) myntade Tommy Iseskog begreppet personaljuridik, som beskriver de juridiska regler som gäller i förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare.
Läs mer
Detta är den sjuttonde upplagan av boken Personaljuridik. I den första upplagan (1979) myntade Tommy Iseskog begreppet personaljuridik, som beskriver de juridiska regler som gäller i förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Boken är upplagd så att den ska kunna användas både som handbok och som lärobok inom området. I den här boken ger Tommy Iseskog en introduktion till arbetsrätten för var och en som behöver en inblick i och en översikt över dagens arbetsrättsliga regler.
Om författarna
Tommy Iseskog, Universitetslektor och arbetsrättsexpert, är verksam inom det arbetsrättsliga området som författare och konsult.
Liber 2 9789139107743 -
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK- ISBN
- 9789139104841
- Titel
- Att kunna vara chef
- Författare
- Iseskog, Tommy
- Förlag
- Norstedts juridik
- Utgivningsår
- 2001
- Omfång
- 151 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 0 x 220 mm
- Vikt
- 344 g
- Språk
- Svenska
Norstedts Juridik AB 3 9789139104841 -
Personaljuridik
Inbunden bok. Norstedts Juridik AB. 25 uppl. 2012. 878 sidor.
Gott skick. Fåtal anteckningar.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789139112334
- Titel
- Personaljuridik
- Författare
- Iseskog, Tommy
- Förlag
- Norstedts juridik
- Utgivningsår
- 2012
- Omfång
- 882 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 0 x 220 mm
- Vikt
- 1626 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Detta är den tjugofemte upplagan av boken Personaljuridik. I den första upplagan (1979) myntade Tommy Iseskog begreppet ”personaljuridik”, som beskriver de juridiska regler som gäller i förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Boken är upplagd så att den ska kunna användas såväl som handbok som lärobok inom området.
I den tjugofemte upplagan, som utkommer trettiotre år efter bokens första upplaga, har samtliga kapitel reviderats med beaktande av ny lagstiftning och utvecklad rättspraxis.
Norstedts Juridik AB 25 9789139112334 -
Personaljuridik Trettiosjätte upplagan
Inbunden bok. Norstedts Juridik. 36 uppl. 2023. 1322 sidor.
Nyskick. Skyddsomslag i nyskick. Del av baksidetext: "Upplagan beskriver de juridiska regler som gäller i förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Boken är upplagd så att den ska kunna användas som såväl handbok som lärobok inom området.
I den tretiosjätte upplagan, som utk läs mer … läs merInrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789139027942
- Titel
- Personaljuridik 2023
- Författare
- Iseskog, Tommy
- Förlag
- Norstedts Juridik
- Utgivningsår
- 2023
- Omfång
- 1322 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 161 x 216 mm Ryggbredd 70 mm
- Vikt
- 2188 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Detta är den trettiosjätte upplagan av boken Personaljuridik. I den första upplagan (1979) myntade Tommy Iseskog begreppet ”personaljuridik”, som beskriver de juridiska regler som gäller i förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Boken är upplagd så att den ska kunna användas som såväl handbok som lärobok inom området. I den trettiosjätte upplagan, som utkommer mer än fyrtio år efter bokens första upplaga, har samtliga kapitel reviderats med beaktande av ny lagstiftning och utvecklad rättspraxis. Särskilt viktiga förändringar har gjorts i kapitlen om anställningsavtal – anställningsskydd (viktiga förändringar i lagen om anställningsskydd), kollektivavtal (minimilöner), facklig förtroendeman (anställningsskydd) och uthyrning (anställningsskydd för långtidsinhyrda). Därutöver har boken tillförts ett helt nytt kapitel om personalsäkerhet.
Norstedts Juridik 36 9789139027942 -
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789139116417
- Titel
- Personaljuridik
- Författare
- Tommy Iseskog
- Förlag
- Norstedts Juridik AB
- Utgivningsår
- 2018
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 148 x 210 mm
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Personaljuridik beskriver de juridiska regler som gäller i förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Boken kan användas både som handbok och som lärobok.
Norstedts Juridik AB 31 9789139116417 -
Segra eller dö - En berättelse om två kungar...
Inbunden bok.
Mycket gott skick. Consensus AB 1997. 180 s. Förlagsband med skyddsomslag. ISBN: 91-88148-15-7. 21,5x15,3x1,7 cm, 397 g
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
-
Arbetsrättslig avtalsrätt
Häftad bok.
Nyskick. En komplett guide till avtalsrättsliga spelregler på arbetsmarknaden, med fokus på anställnings- och kollektivavtal. | Norstedts Juridik AB, Utg. 2021 | Häftat band. 8:o (148x210 mm) … läs mer
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789139023043
- Titel
- Arbetsrättslig avtalsrätt
- Författare
- Iseskog, Tommy
- Förlag
- Norstedts Juridik AB
- Utgivningsår
- 2021
- Omfång
- 130 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 148 x 210 mm Ryggbredd 8 mm
- Vikt
- 177 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- ARBETSRÄTTSLIG AVTALSRÄTT behandlar alla avtalsrättsliga spelregler som måste beaktas vid träffande och tillämpning av avtal på arbetsmarknaden. Arbetsmarknadens olika relationer regleras genom avtal. Mellan en arbetsgivare och en arbetstagare finns ett anställningsavtal. Kollektivavtal styr i stor utsträckning anställnings- och arbetsvillkor på den svenska arbetsmarknaden. I grunden gäller avtalslagens regler om slutande av avtal, fullmakt, avtals ogiltighet och jämkning av avtal gäller beträffande anställningsavtal och avtal om avveckling av anställning. Dessa regler gäller också i princip beträffande kollektivavtal, dock med tillägget att kollektivavtal måste vara skriftliga. I bokens andra upplaga har främst avsnittet om fullmakt utvecklats. TOMMY ISESKOG, universitetslektor och arbetsrättsexpert, är verksam inom det arbetsrättsliga området som författare, föreläsare, konsult och debattör.
9789139023043 -
Arbetstidslagen och EU:s arbetstidsdirektiv
Häftad bok.
Nyskick. En praktisk lagkommentar som sammanfattar de svenska arbetstidsreglerna och EU:s arbetstidsdirektiv. | Norstedts Juridik AB, Utg. 2014 | Häftat band. 8:o (150x210 mm) … läs mer
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789139114338
- Titel
- Arbetstidslagen och EU:s arbetstidsdirektiv
- Författare
- Iseskog, Tommy
- Förlag
- Norstedts Juridik AB
- Utgivningsår
- 2014
- Omfång
- 253 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 150 x 210 mm Ryggbredd 16 mm
- Vikt
- 406 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Den svenska arbetstidslagen tillfördes den 1 juli 2005 EU-regler om arbetstider. Dessa regler har sin grund i EU:s arbetstidsdirektiv och rör främst veckoarbetstid, dygnsvila och nattarbete. Därmed innehåller arbetstidslagen (sedan tidigare gällande) bestämmelser om bl.a. normalarbetstid, övertid, mertid, veckovila och rast samt de nya EU-anpassade reglerna.
Regler om extra övertid, extra mertid samt dispens och skyddsombudsrollen i arbetstidsfrågor infördes 2011. Vidare har sanktionsavgifter införts beträffande flertalet av arbetstidslagens regler fr.o.m. den 1 juli 2014.
Arbetstidslagen och EU:s arbetstidsdirektiv är en praktisk lagkommentar. I boken avhandlas såväl de svenska arbetstidsreglerna som ovannämnda EU-regler och hur dessa olika bestämmelser ska tillämpas parallellt. I den nya (sjätte) upplagan har samtliga kapitel reviderats.
9789139114338 -
Dataskyddsförordningen och arbetsrätten : GDP...
Förlagsny häftad bok.
IJK förlag. 1 uppl. 2025. 234 sidor.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789198937404
- Titel
- Dataskyddsförordningen och arbetsrätten - GDPR för HR
- Författare
- Iseskog, Tommy
- Förlag
- IJK förlag
- Utgivningsår
- 2025
- Omfång
- 234 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 0 x 210 mm Ryggbredd 20 mm
- Vikt
- 340 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Dataskyddsförordningen är lag i Sverige. Förordningen, som antogs av lagstiftaren inom EU år 2016, handlar om skydd för personuppgifter. Således reglerar dataskyddsförordningen hur och i vilka sammanhang som personuppgifter får behandlas. Inom arbetsrättsområdet är det naturligt och i många fall nödvändigt att använda personuppgifter av olika slag. För att en arbetsgivare ska kunna fullgöra lagstadgade och avtalade skyldigheter samt tillvarata motsvarande rättigheter, är det exempelvis nödvändigt att i flera sammanhang notera och använda personuppgifter som rör diskrimineringsfaktorerna, facklig tillhörighet och disciplinära förhållanden. Detta betyder att dataskyddsförordningens regler om laglighet, korrekthet och öppenhet måste beaktas i hanteringen av det arbetsrättsliga regelverket. Vid brott mot dataskyddsförordningen kan kraftfulla sanktionsavgifter utkrävas. I boken Dataskyddsförordningen och arbetsrätten – med undertiteln GDPR för HR – försöker jag att så praktiskt som möjligt beskriva dataskyddsförordningens betydelse och tillämpning inom arbetsrättsområdet. [Bokinfo]
9789198937404 -
Juridisk Metod tillämpad inom arbetsrätten
Förlagsny inbunden bok.
IJK förlag. 3 uppl. 2024. 101 sidor.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789198636789
- Titel
- Juridisk Metod tillämpad inom arbetsrätten
- Författare
- Iseskog, Tommy
- Förlag
- IJK förlag
- Utgivningsår
- 2024
- Omfång
- 101 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 148 x 210 mm Ryggbredd 10 mm
- Vikt
- 180 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Alla människor råkar ut för rättsliga problem. Det kan handla om att man blir föremål för ett rättsligt krav eller upplever att ens ”rätt” har blivit kränkt. Ibland kan det hända att den som har en juridisk rättighet eller skyldighet inte alls vet om sin belägenhet, än mindre att denna situation består av eller inkluderar ett rättsligt problem. Som jurist har man måhända en viss benägenhet att vilja ”problemformulera” verkligheten. Av erfarenhet har jag kunnat konstatera att många (förmodligen de flesta) rättsliga problem löser sig tack vare ”ömsesidig okunskap”. Inte så sällan har parter i en rättslig relation gemensamt missuppfattat saken och agerar därefter. När ett rättsligt problem trots allt ska hanteras och förhoppningsvis lösas, är inblandade personer och parter i behov av kunskaper. Detta kunskapsbehov avser naturligtvis lagen som sådan och andra rättskällor (t.ex. rättspraxis). Det är dock viktigt att notera att den som ska tillämpa rättsregler också behöver kunskaper om det som kan kallas juridisk metod, d.v.s. hur den aktuella rättsregeln ska tillämpas på den verklighet som situationen handlar om. Den juridiska metoden kan beskrivas på olika sätt. I den här skriften har jag valt att visa de olika moment som ingår i en tillämpning av juridisk metod inom arbetsrätten. För mig finns det två skäl till detta. För det första har jag huvudsakligen sysslat med arbetsrätt i såväl det rättsvetenskapliga som det praktiskt tillämpande sammanhanget. För det andra synes den juridiska metoden bli särskilt tydlig i tillämpningen inom just detta rättsområde. Detta beror bl.a. på att det inom arbetsrätten avkunnas relativt många domar i den för disciplinen högsta instansen, Arbetsdomstolen. Det är – enligt min uppfattning – viktigt att se att den juridiska metoden är ett nödvändigt verktyg i alla typer av rättstillämpningssituationer: för att den som är part i en tvist ska kunna bedöma sin rättsliga ställning, för att rådgivaren i en problemsituation ska kunna ge ett relevant råd, för att domstolen ska kunna formulera ett korrekt domslut o.s.v. Den juridiska metoden handlar dels om en viss ordning i sättet att beskriva ett händelseförlopp eller ett problem, dels kunskaper om tillämpliga rättsregler så att det rättsliga problemet blir formulerat på ett rättsligt relevant sätt, dels kunskaper om tillämpliga rättsreglernas innebörd i syfte att den rättsliga slutsatsen ska bli korrekt. Denna bok är skriven för den som – utan att vara jurist – har anledning att tillämpa rättsregler eller förstå tillämpningen av rättsregler. Boken inleds med en ”bildlig” framställning i pyramidform av juridikens metod. I den följande framställningen går jag igenom de olika momenten i metodpyramiden, huvudsakligen utifrån en konkret rättstvist.
9789198636789 -
Missbruk och anställningsskydd : arbetsgivare...
Inbunden bok. Cinsensus. 1999. 84 sidor.
Gott skick. namnteckning
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK- ISBN
- 9789188148230
- Titel
- Missbruk och anställningsskydd : arbetsgivarens ansvar vid alkohol- och annat drogmissbruk
- Författare
- Iseskog, Tommy
- Utgivningsår
- 2019
- Språk
- Svenska
Cinsensus 9789188148230 -
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789198636710
- Titel
- Nya visselblåsarlagen
- Författare
- Iseskog, Tommy
- Förlag
- IJK förlag
- Utgivningsår
- 2021
- Omfång
- 312 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 0 x 210 mm Ryggbredd 22 mm
- Vikt
- 616 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- En lag om särskilt skydd mot repressalier för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden trädde i kraft den 1 januari 2017. Lagen har kommit att kallas visselblåsarlagen. Sedan EU i oktober 2019 antagit det s.k. visselblåsardirektivet (2019/1937/EU), inleddes ett svenskt lagstiftningsarbete om implementering av de nya EU-reglerna i svensk lag. Detta arbete resulterade i att riksdagen i september 2021 fattade beslut om en helt ny visselblåsarlag. Den nya lagen innehåller bl.a. krav om interna visselblåsarfunktioner i alla verksamheter som har minst 50 anställda. I den här boken kommenteras den nya lagens alla regler. Boken innehåller också ett kapitel om visselblåsarrättigheter för olika kategorier av arbetstagare.
9789198636710 -
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789198464306
- Titel
- Att vara anställd
- Författare
- Iseskog, Tommy
- Förlag
- IJK förlag
- Utgivningsår
- 2021
- Omfång
- 136 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 152 x 215 mm Ryggbredd 15 mm
- Vikt
- 200 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- En anställning utgör ett avtal mellan en arbetsgivare och en arbetstagare. Detta avtal handlar i grunden om att arbetstagaren ska utföra arbete och att arbetsgivaren ska betala lön för det utförda arbetet. Det är dock viktigt – för såväl arbetsgivare som arbetstagare – att känna till att ett anställningsavtal är ett avtal om en relation; oftast en långvarig relation som kan komma att pågå i flera decennier. Mot den här bakgrunden är det av stort intresse och stor praktisk betydelse för varje arbetstagare att känna till de olika rättigheter och skyldigheter som gäller i en anställningsrelation. Om allt detta handlar denna bok, som nu föreligger i en fjärde reviderad upplaga. I den nya upplagan har samtliga kapitel uppdaterats med beaktande av ny lagstiftning och nya intressanta domar från Arbetsdomstolen. Recensionsutdrag från Bibliotekstjänst BTJ-häfte nr 20, 2021 Lektör Håkan Rosborg …”Bokens titel antyder att den vänder sig till arbetstagaren, men beskrivningen är neutral och passar även arbetsgivaren. Genomgången innehåller en mängd belysande AD-mål.”… …”Bokens huvudrubriker är först själva anställningsavtalets innehåll och giltighet med parternas krav på varandra, sedan olika former av anställning och sist en anställnings upphörande. Sakregister och innehållsförteckning är mycket fylliga och underlättar arbetet med boken. Att vara anställd är lättläst med många korta faktaavsnitt med informativa rubriker.”…
IJK förlag 4 9789198464306 -
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789139117049
- Titel
- Arbetsmiljöansvar
- Författare
- Iseskog, Tommy
- Förlag
- Norstedts Juridik AB
- Utgivningsår
- 2020
- Omfång
- 451 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 147 x 210 mm Ryggbredd 22 mm
- Vikt
- 576 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Arbetsmiljöansvar handlar om de olika ansvarsregler som gäller i arbetsmiljösammanhang. Arbetsmiljöansvar redovisar vad regelverket kring arbetsmiljöansvar innebär och hur reglerna fungerar i praktiken. Boken är ett arbetsredskap för såväl chefer som skyddsombud. Denna trettonde upplaga av Arbetsmiljöansvar är uppdaterad med avseende på ändrade regler och med beaktande av ny viktig rättspraxis, särskilt beträffande psykisk ohälsa. Vidare behandlas ingående de skärpta reglerna kring företagsbot, som har stor betydelse i arbetsmiljösammanhang. TOMMY ISESKOG, universitetslektor och arbetsrättsexpert, är verksam inom det arbetsrättsliga området som författare, föreläsare, konsult och debattör.
Norstedts Juridik AB 13 9789139117049 -
Anställningsskydd vid övergång av verksamhet
Inbunden bok. Norstedts Juridik AB. 3 uppl. 2003. 79 sidor.
Nära nyskick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789139106531
- Titel
- Anställningsskydd vid övergång av verksamhet
- Författare
- Iseskog, Tommy
- Förlag
- Norstedts juridik
- Utgivningsår
- 2003
- Omfång
- 79 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 0 x 220 mm
- Vikt
- 259 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Reglerna om övergång av verksamhet uppmärksammas allt oftare. Det kan gälla omstruktureringar i såväl privat som offentlig verksamhet. Tommy Iseskog redogör för regelverket och de praktiska frågeställningar som kan förekomma vid övergång av företag, verksamhet eller delar av verksamhet från en ägare till en annan. I denna tredje upplaga är samtliga avsnitt uppdaterade.
Norstedts Juridik AB 3 9789139106531
Your country and preferred language.
Select your country Select languageDenna webbplats använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.
Stäng
Välkommen till Sveriges största bokhandel
Här finns så gott som allt som givits ut på den svenska bokmarknaden under de senaste hundra åren.
- Handla mot faktura och öppet köp i 21 dagar
- Oavsett vikt och antal artiklar handlar du till enhetsfrakt från samma säljare i samma kundvagn
Arbetsgivarens rehabiliterings- och arbetsanpassningsansvar Iseskog, Tommy Häftad. 2026. Norstedts Juridik 1 ex 490 SEK
Arbetstidslagen och EU:s arbetstidsdirektiv Iseskog, Tommy Häftad. 2014. Norstedts Juridik AB 2 ex från 620 SEK
Omplacering : - rättigheter och skyldigheter Iseskog, Tommy Häftad. 2024. Norstedts Juridik 2 ex från 500 SEK
Likabehandling och skydd mot diskriminering i arbetslivet Iseskog, Tommy Inbunden. 2016. IJK förlag 3 ex från 90 SEK
