-
Tillit : En ledningsfilosofi för framtidens o...
Inbunden bok. Gothia Kompetens AB. 2 uppl. 2019. 144 sidor.
Mycket gott skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789172512078
- Titel
- Tillit : En ledningsfilosofi för framtidens offentliga sektor
- Författare
- Bringselius, Louise
- Förlag
- Gothia Kompetens AB
- Utgivningsår
- 2019
- Omfång
- 144 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 148 x 195 mm Ryggbredd 14 mm
- Vikt
- 345 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Konkreta bok för dig som vill arbeta med tillit som grund. I den här boken får du en introduktion till tillit som ledningsfilosofi av Louise Bringselius. Grunden är forskning, men boken riktar sig främst till praktiskt verksamma i offentlig sektor. Därför innehåller den också många konkreta exempel och tips för dig som vill arbeta med tillit som grund, för bättre offentliga tjänster. Många anställda i offentlig sektor vittnar om hur detaljstyrning, överdriven formalism och felriktad mätning hindrar dem från att göra ett gott arbete. De upplever att verksamheten styrs och leds med fjärrkontroll och med bristande lyhördhet för behoven längst ut i styrkedjan. Forskningen pekar i samma riktning. Det här leder inte bara till minskad motivation och arbetsglädje, utan också till sämre tjänster och mindre möjlighet för medarbetare att slå larm vid missförhållanden. Som en motrörelse mot denna utveckling talar vi idag om tillitsbaserad styrning och ledning. Grundtanken är att styrningen i första hand ska utformas utifrån ett antagande om att vi kan lita på människor omkring oss. Med tillit menar vi att ett betydande handlingsutrymme i mötet mellan medarbetare och brukare är grunden för goda offentliga tjänster. På många sätt innebär detta ett nytt tankesätt, jämfört med dagens kontrollkultur. Med tillit som ledningsfilosofi är det särskilt viktigt med relationsbyggande, medledarskap och en lärande miljö. Louise Bringselius är filosofie doktor och docent i organisation och ledning (företagsekonomi) verksam vid Handelshögskolan i Stockholm. Hon har ett brett specialområde, som sträcker sig från kultur och ledarskap till styrning och uppföljning. År 2017–2019 var Louise forskningsledare i den statliga utredningen Tillitsdelegationen och i flera av sina böcker har hon fortsatt utveckla innebörden av ett tillitsbaserat ledarskap. Louise är även kolumnist på Sydsvenska Dagbladet och chefstidningen samt fristående föreläsare. Hon har en bakgrund i ledande positioner i både näringsliv och förvaltning.
Gothia Kompetens AB 2 9789172512078 -
Tillit. En ledningsfilosofi för framtidens of...
Inbunden bok. komlitt. 2 uppl. 2019. 144 sidor.
Nära nyskick. Förlagsband med illustrerade pärmar, trådbunden.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789172512078
- Titel
- Tillit : En ledningsfilosofi för framtidens offentliga sektor
- Författare
- Bringselius, Louise
- Förlag
- Gothia Kompetens AB
- Utgivningsår
- 2019
- Omfång
- 144 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 148 x 195 mm Ryggbredd 14 mm
- Vikt
- 345 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Konkreta bok för dig som vill arbeta med tillit som grund. I den här boken får du en introduktion till tillit som ledningsfilosofi av Louise Bringselius. Grunden är forskning, men boken riktar sig främst till praktiskt verksamma i offentlig sektor. Därför innehåller den också många konkreta exempel och tips för dig som vill arbeta med tillit som grund, för bättre offentliga tjänster. Många anställda i offentlig sektor vittnar om hur detaljstyrning, överdriven formalism och felriktad mätning hindrar dem från att göra ett gott arbete. De upplever att verksamheten styrs och leds med fjärrkontroll och med bristande lyhördhet för behoven längst ut i styrkedjan. Forskningen pekar i samma riktning. Det här leder inte bara till minskad motivation och arbetsglädje, utan också till sämre tjänster och mindre möjlighet för medarbetare att slå larm vid missförhållanden. Som en motrörelse mot denna utveckling talar vi idag om tillitsbaserad styrning och ledning. Grundtanken är att styrningen i första hand ska utformas utifrån ett antagande om att vi kan lita på människor omkring oss. Med tillit menar vi att ett betydande handlingsutrymme i mötet mellan medarbetare och brukare är grunden för goda offentliga tjänster. På många sätt innebär detta ett nytt tankesätt, jämfört med dagens kontrollkultur. Med tillit som ledningsfilosofi är det särskilt viktigt med relationsbyggande, medledarskap och en lärande miljö. Louise Bringselius är filosofie doktor och docent i organisation och ledning (företagsekonomi) verksam vid Handelshögskolan i Stockholm. Hon har ett brett specialområde, som sträcker sig från kultur och ledarskap till styrning och uppföljning. År 2017–2019 var Louise forskningsledare i den statliga utredningen Tillitsdelegationen och i flera av sina böcker har hon fortsatt utveckla innebörden av ett tillitsbaserat ledarskap. Louise är även kolumnist på Sydsvenska Dagbladet och chefstidningen samt fristående föreläsare. Hon har en bakgrund i ledande positioner i både näringsliv och förvaltning.
komlitt 2 9789172512078 -
Riksrevisionen tio år : granskning, ansvar, l...
Förlagsny häftad bok.
SNS Förlag. 1 uppl. 20140123. 184 sidor.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789186949525
- Titel
- Riksrevisionen tio år : granskning, ansvar, lärande
- Författare
- Isberg, Magnus
- Förlag
- SNS Förlag
- Utgivningsår
- 2014
- Omfång
- 184 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 150 x 216 mm Ryggbredd 13 mm
- Vikt
- 330 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- När den statliga Riksrevisionen efter lång och het politisk debatt bildades för tio år sedan var det för att stärka riksdagens kontrollmakt och förbättra den statliga revisionen. Riksrevisionen, en ny myndighet under riksdagen, skulle bli mer oberoende från partipolitiken. Det fanns förhoppningar om att granskningen av statlig verksamhet skulle vitaliseras. Tre riksrevisorer fick grundlagsskyddad rätt att välja vad de ska granska, hur granskningen ska genomföras och vilka slutsatser som ska dras. Det var en smått revolutionerande reform som skapade förutsättningar för en självständigare och bättre statlig revision. Hur har det gått? Riksrevisionen tio år innehåller uppsatser som behandlar olika frågor inom den statliga revisionen som varit aktuella under denna tid. De ta upp den statliga revisionens plats i granskningssamhället, förväntningarna på revisionen, effektivitetsrevisionens syfte och innebörd, revisorernas professionalitet och användningen av revisionsrapporterna i riksdag och regering. Författarna är själva revisorer eller forskare med kunskaper om och intresse för dessa frågor. Riksrevisionen tio år riktar sig till en intresserad allmänhet. Några särskilda förkunskaper ska inte krävas och förhoppningen är därför att boken ska läsas och diskuteras av både lekmän och experter.
9789186949525 -
Psykologisk trygghet : att välkomna den som u...
Förlagsny inbunden bok.
Volante. 20231010. 129 sidor.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789179653026
- Titel
- Psykologisk trygghet : att välkomna den som utmanar
- Författare
- Bringselius, Louise
- Förlag
- Volante
- Utgivningsår
- 2023
- Omfång
- 129 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 140 x 215 mm Ryggbredd 15 mm
- Vikt
- 270 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Så skapas en modig och kreativ arbetsplats. Framgångsrika team och organisationer utmärks av ett klimat med psykologisk trygghet. Ett klimat som välkomnar den som utmanar och kommer med nya idéer eller perspektiv. En arbetsplats där alla vågar berätta om misstag, lyssna till sitt omdöme och ta initiativ till förbättringar. I denna första svenska bok om psykologisk trygghet beskriver Louise Bringselius vad det är och vilka effekter det får när det finns och när det saknas. I boken varvar hon internationell forskning med en mängd handfasta tips på hur organisationer och individer kan bidra till att öka den psykologiska tryggheten och undvika en tystnadskultur. Boken är både för dig som är anställd och chef. Du som anställd kan du ställa dig frågor som: Håller du med alla andra på jobbet för att det är lättast så, även om du tycker annorlunda? Eller för att det ändå aldrig händer något? Kan du be om hjälp på jobbet när du gjort ett misstag utan att bli utskälld? Hur kan du din arbetsplats bli bättre? Och du som chef: Undrar du varför dina medarbetare inte engagerar sig mer i arbetet? Upplever du att dina medarbetare bara sätter sig på tvären och inte följer de riktlinjer du satt upp? Hur kan misstag fungera som erfarenheter för lärande? Och med gott samvete citera Ingvar Kamprad: Att göra fel är den handlingskraftiges privilegium. Utvalda kapitelrubriker i boken: * Vinsterna med psykologisk trygghet
* Tystnadskulturen och omdömet
* Tala om misstag utan att leta syndabockar
* Att hantera misstag konstruktivt
* Avfärda aldrig kritik lättvindigt
* Rekrytera och belöna visselblåsare
* Skilj mellan handling och person
* De små gesternas betydelse
* Visa tillit och ge handlingsutrymme
* Att sätta gränser
* Att acceptera olika uppfattningar
* Var vaksam på tävlingstänkande
* Fokusera på lärande och stöd
* Tala öppet om dilemman
* Coachande och stödjande ledarskap
9789179653026 -
Tillitsprincipen : 12 vägval för kreativa och...
Förlagsny häftad bok.
Natur & Kultur Läromedel och Akademi. 1 uppl. 20240527. 180 sidor.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789127463219
- Titel
- Tillitsprincipen : 12 vägval för kreativa och modiga organisationer
- Författare
- Bringselius, Louise
- Förlag
- Natur & Kultur Läromedel och Akademi
- Utgivningsår
- 2024
- Omfång
- 180 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 140 x 215 mm Ryggbredd 18 mm
- Vikt
- 340 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Tillitsprincipen är nominerad till Årets projektledarbok 2025 (Svenskt projektforum). Felfinneri, syndabockstänkande och detaljstyrning präglar många organisationer idag. Det leder till ökad administration, rädsla för att göra fel och minskad innovation. Boken Tillitsprincipen erbjuder ett alternativ. Vid tillitsbaserat ledarskap utgår vi från att de flesta vill och kan göra ett gott arbete om de bara får rätt förutsättningar. Med tillit som grund kan vi skapa modiga och kreativa företag och myndigheter! Forskaren Louise Bringselius beskriver tolv konkreta vägval för att omsätta tillitsprincipen i praktiken. Det handlar bland annat om att röra sig från styrande till stödjande, från hierarki till samarbete och från reaktiv brandsläckning till tidiga förebyggande insatser. Tillitsprincipen riktar sig till ledare och medarbetare, inom såväl privat som offentlig sektor. Louise Bringselius är en av Sveriges ledande forskare inom tillit och var forskningsledare för den statligt tillsatta utredningen Tillitsdelegationen. Hon är docent i organisation och ledning och verksam som forskare vid Handelshögskolan i Stockholm. Hon är även fristående kolumnist i Sydsvenskan och Chefstidningen samt flitigt anlitad som föreläsare och rådgivare. Sagt om boken: ”Detta är verkligen en bok för vår tid och framtid. Boken Tillitsprincipen utvecklar tänkande och kunskap som kan hjälpa ledare och medarbetare att skapa bättre organisationer. Alla typer av verksamheter vil dra nytta av insikterna från Bringselius grundliga tvärvetenskapliga bidrag. Detta innebär också förbättringar både på individ- och samhällsnivå. Författaren har skrivit en viktig bok och den rekommenderas härmed varmt!”
Oscar Amundsen, Professor of Organization Studies at Norwegian University of Science and Technology (NTNU)
9789127463219 -
Tillitsprincipen : 12 vägval för kreativa och...
Häftad bok. Natur & Kultur Läromedel. 1 uppl. 2024. 180 sidor.
Nära nyskick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789127463219
- Titel
- Tillitsprincipen : 12 vägval för kreativa och modiga organisationer
- Författare
- Bringselius, Louise
- Förlag
- Natur & Kultur Läromedel och Akademi
- Utgivningsår
- 2024
- Omfång
- 180 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 140 x 215 mm Ryggbredd 18 mm
- Vikt
- 340 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Tillitsprincipen är nominerad till Årets projektledarbok 2025 (Svenskt projektforum). Felfinneri, syndabockstänkande och detaljstyrning präglar många organisationer idag. Det leder till ökad administration, rädsla för att göra fel och minskad innovation. Boken Tillitsprincipen erbjuder ett alternativ. Vid tillitsbaserat ledarskap utgår vi från att de flesta vill och kan göra ett gott arbete om de bara får rätt förutsättningar. Med tillit som grund kan vi skapa modiga och kreativa företag och myndigheter! Forskaren Louise Bringselius beskriver tolv konkreta vägval för att omsätta tillitsprincipen i praktiken. Det handlar bland annat om att röra sig från styrande till stödjande, från hierarki till samarbete och från reaktiv brandsläckning till tidiga förebyggande insatser. Tillitsprincipen riktar sig till ledare och medarbetare, inom såväl privat som offentlig sektor. Louise Bringselius är en av Sveriges ledande forskare inom tillit och var forskningsledare för den statligt tillsatta utredningen Tillitsdelegationen. Hon är docent i organisation och ledning och verksam som forskare vid Handelshögskolan i Stockholm. Hon är även fristående kolumnist i Sydsvenskan och Chefstidningen samt flitigt anlitad som föreläsare och rådgivare. Sagt om boken: ”Detta är verkligen en bok för vår tid och framtid. Boken Tillitsprincipen utvecklar tänkande och kunskap som kan hjälpa ledare och medarbetare att skapa bättre organisationer. Alla typer av verksamheter vil dra nytta av insikterna från Bringselius grundliga tvärvetenskapliga bidrag. Detta innebär också förbättringar både på individ- och samhällsnivå. Författaren har skrivit en viktig bok och den rekommenderas härmed varmt!”
Oscar Amundsen, Professor of Organization Studies at Norwegian University of Science and Technology (NTNU)
Natur & Kultur Läromedel 1 9789127463219 -
Tillitsbaserat ledarskap : Från pinnräknande...
Inbunden bok. Gothia Kompetens AB. 1 uppl. 2021. 144 sidor.
Nära nyskick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789172512481
- Titel
- Tillitsbaserat ledarskap : Från pinnräknande till samskapande
- Författare
- Bringselius, Louise
- Förlag
- Gothia Kompetens AB
- Utgivningsår
- 2021
- Omfång
- 144 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 148 x 195 mm Ryggbredd 18 mm
- Vikt
- 343 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Introduktion till det tillitsbaserade ledarskapet. Tilliten är ett ansvar för alla, men forskning visar att den framför allt måste börja hos chefer och staber. Därför är ledarskapet centralt. Louise Bringselius ger dig en introduktion till det tillitsbaserade ledarskapet, med förankring i forskningen, i boken Tillitsbaserat ledarskap. Många organisationer försöker idag vända en utveckling med växande detaljstyrning och byråkrati, för att i stället öka handlingsutrymmet för chefer och medarbetare. På så vis hoppas vi bättre ta vara på den motivation och det omdöme som finns hos såväl anställda som verksamhetens målgrupper. I denna omställning är tilliten avgörande. Därför arbetar allt fler offentliga organisationer med tillit som ledningsfilosofi, även kallat tillitsbaserad styrning och ledning. Med tillitsbaserat ledarskap är ditt viktigaste uppdrag som chef är att skapa handlingsutrymme, motivation och strukturella förutsättningar i kärnuppdraget, utifrån behoven i mötet mellan medarbetaren och den verksamheten finns till för. Ett viktigt budskap är att du som chef måste arbeta både med relationella aspekter och med strukturella aspekter för att bygga tillit. Till de strukturella aspekterna hör frågor om styrning och rapportering, strukturer och IT-system. Louise Bringselius lyfter här fram tre huvudroller i det tillitsbaserade ledarskapet: kompass (för att tydliggöra uppdraget), coach (för att skapa relationella förutsättningar) och vägröjare (för att skapa strukturella förutsättningar). Du får konkreta medskick om vad du bör tänka på i varje roll. I boken ingår även diskussionsfrågor. Louise Bringselius är filosofie doktor och docent i organisation och ledning (företagsekonomi) verksam vid Handelshögskolan i Stockholm. Hon har ett brett specialområde, som sträcker sig från kultur och ledarskap till styrning och uppföljning. År 2017–2019 var Louise forskningsledare i den statliga utredningen Tillitsdelegationen och i flera av sina böcker har hon fortsatt utveckla innebörden av ett tillitsbaserat ledarskap. Louise är även kolumnist på Sydsvenska Dagbladet och chefstidningen samt fristående föreläsare. Hon har en bakgrund i ledande positioner i både näringsliv och förvaltning.
Gothia Kompetens AB 1 9789172512481 -
Tillit : En ledningsfilosofi för framtidens o...
Inbunden bok. Gothia Kompetens AB. 2 uppl. 2019. 142 sidor.
Mycket gott skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789172512078
- Titel
- Tillit : En ledningsfilosofi för framtidens offentliga sektor
- Författare
- Bringselius, Louise
- Förlag
- Gothia Kompetens AB
- Utgivningsår
- 2019
- Omfång
- 144 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 148 x 195 mm Ryggbredd 14 mm
- Vikt
- 345 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Konkreta bok för dig som vill arbeta med tillit som grund. I den här boken får du en introduktion till tillit som ledningsfilosofi av Louise Bringselius. Grunden är forskning, men boken riktar sig främst till praktiskt verksamma i offentlig sektor. Därför innehåller den också många konkreta exempel och tips för dig som vill arbeta med tillit som grund, för bättre offentliga tjänster. Många anställda i offentlig sektor vittnar om hur detaljstyrning, överdriven formalism och felriktad mätning hindrar dem från att göra ett gott arbete. De upplever att verksamheten styrs och leds med fjärrkontroll och med bristande lyhördhet för behoven längst ut i styrkedjan. Forskningen pekar i samma riktning. Det här leder inte bara till minskad motivation och arbetsglädje, utan också till sämre tjänster och mindre möjlighet för medarbetare att slå larm vid missförhållanden. Som en motrörelse mot denna utveckling talar vi idag om tillitsbaserad styrning och ledning. Grundtanken är att styrningen i första hand ska utformas utifrån ett antagande om att vi kan lita på människor omkring oss. Med tillit menar vi att ett betydande handlingsutrymme i mötet mellan medarbetare och brukare är grunden för goda offentliga tjänster. På många sätt innebär detta ett nytt tankesätt, jämfört med dagens kontrollkultur. Med tillit som ledningsfilosofi är det särskilt viktigt med relationsbyggande, medledarskap och en lärande miljö. Louise Bringselius är filosofie doktor och docent i organisation och ledning (företagsekonomi) verksam vid Handelshögskolan i Stockholm. Hon har ett brett specialområde, som sträcker sig från kultur och ledarskap till styrning och uppföljning. År 2017–2019 var Louise forskningsledare i den statliga utredningen Tillitsdelegationen och i flera av sina böcker har hon fortsatt utveckla innebörden av ett tillitsbaserat ledarskap. Louise är även kolumnist på Sydsvenska Dagbladet och chefstidningen samt fristående föreläsare. Hon har en bakgrund i ledande positioner i både näringsliv och förvaltning.
Gothia Kompetens AB 2 9789172512078 -
Vägar till en god kultur : tillit, lärande, e...
Inbunden bok. Gothia Kompetens AB. 1 uppl. 2020. 126 sidor.
Mycket gott skick. Hylla 110 - Plan 4 - Sorterad -Nedervåning
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789172512207
- Titel
- Vägar till en god kultur : tillit, lärande, etik
- Författare
- Bringselius, Louise
- Förlag
- Gothia Kompetens AB
- Utgivningsår
- 2020
- Omfång
- 126 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 150 x 200 mm Ryggbredd 17 mm
- Vikt
- 300 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- I boken diskuterar Louise Bringselius vägar till en god organisationskultur ur ett tillitsperspektiv och med organisationsforskningen som utgångspunkt. Ett viktigt budskap är att vi behöver flytta fokus från värderingar till beteenden och utgå i högre grad från lokala behov. För att skapa organisationer där människor mår bra och uppnår goda resultat är det nödvändigt att arbeta aktivt för en organisationskultur med tillit och öppenhet, där anställda ständigt utvecklar sitt professionella omdöme. Samtidigt tyder mycket på att tilliten till ledning och chefsled ofta har minskat, snarare än ökat, av traditionella sätt att bedriva värdegrundsarbete. Ledning och chefer har en viktig roll som etiska förebilder. Det behöver också finnas en grundläggande förståelse för de rättsliga och humanistiska principer som förenar alla samhällets organisationer, inte minst i offentlig sektor. I boken behandlas även närliggande begrepp, såsom klimat, organisatorisk identitet, värdegrund och värderingsstyrda organisationer. Louise Bringselius är filosofie doktor och docent i organisation och ledning (företagsekonomi) verksam vid Handelshögskolan i Stockholm. Hon har ett brett specialområde, som sträcker sig från kultur och ledarskap till styrning och uppföljning. År 2017–2019 var Louise forskningsledare i den statliga utredningen Tillitsdelegationen och i flera av sina böcker har hon fortsatt utveckla innebörden av ett tillitsbaserat ledarskap. Louise är även kolumnist på Sydsvenska Dagbladet och chefstidningen samt fristående föreläsare. Hon har en bakgrund i ledande positioner i både näringsliv och förvaltning.
Gothia Kompetens AB 1 9789172512207 -
Tillit : En ledningsfilosofi för framtidens o...
Inbunden bok. Gothia Kompetens AB. 2 uppl. 2019. 142 sidor.
Nära nyskick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789172512078
- Titel
- Tillit : En ledningsfilosofi för framtidens offentliga sektor
- Författare
- Bringselius, Louise
- Förlag
- Gothia Kompetens AB
- Utgivningsår
- 2019
- Omfång
- 144 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 148 x 195 mm Ryggbredd 14 mm
- Vikt
- 345 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Konkreta bok för dig som vill arbeta med tillit som grund. I den här boken får du en introduktion till tillit som ledningsfilosofi av Louise Bringselius. Grunden är forskning, men boken riktar sig främst till praktiskt verksamma i offentlig sektor. Därför innehåller den också många konkreta exempel och tips för dig som vill arbeta med tillit som grund, för bättre offentliga tjänster. Många anställda i offentlig sektor vittnar om hur detaljstyrning, överdriven formalism och felriktad mätning hindrar dem från att göra ett gott arbete. De upplever att verksamheten styrs och leds med fjärrkontroll och med bristande lyhördhet för behoven längst ut i styrkedjan. Forskningen pekar i samma riktning. Det här leder inte bara till minskad motivation och arbetsglädje, utan också till sämre tjänster och mindre möjlighet för medarbetare att slå larm vid missförhållanden. Som en motrörelse mot denna utveckling talar vi idag om tillitsbaserad styrning och ledning. Grundtanken är att styrningen i första hand ska utformas utifrån ett antagande om att vi kan lita på människor omkring oss. Med tillit menar vi att ett betydande handlingsutrymme i mötet mellan medarbetare och brukare är grunden för goda offentliga tjänster. På många sätt innebär detta ett nytt tankesätt, jämfört med dagens kontrollkultur. Med tillit som ledningsfilosofi är det särskilt viktigt med relationsbyggande, medledarskap och en lärande miljö. Louise Bringselius är filosofie doktor och docent i organisation och ledning (företagsekonomi) verksam vid Handelshögskolan i Stockholm. Hon har ett brett specialområde, som sträcker sig från kultur och ledarskap till styrning och uppföljning. År 2017–2019 var Louise forskningsledare i den statliga utredningen Tillitsdelegationen och i flera av sina böcker har hon fortsatt utveckla innebörden av ett tillitsbaserat ledarskap. Louise är även kolumnist på Sydsvenska Dagbladet och chefstidningen samt fristående föreläsare. Hon har en bakgrund i ledande positioner i både näringsliv och förvaltning.
Gothia Kompetens AB 2 9789172512078 -
Tillitsbaserat ledarskap : Från pinnräknande...
Inbunden bok. Gothia Kompetens AB. 1 uppl. 2021. 144 sidor.
Hyggligt skick. Begagnad med lite understrykning
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789172512481
- Titel
- Tillitsbaserat ledarskap : Från pinnräknande till samskapande
- Författare
- Bringselius, Louise
- Förlag
- Gothia Kompetens AB
- Utgivningsår
- 2021
- Omfång
- 144 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 148 x 195 mm Ryggbredd 18 mm
- Vikt
- 343 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Introduktion till det tillitsbaserade ledarskapet. Tilliten är ett ansvar för alla, men forskning visar att den framför allt måste börja hos chefer och staber. Därför är ledarskapet centralt. Louise Bringselius ger dig en introduktion till det tillitsbaserade ledarskapet, med förankring i forskningen, i boken Tillitsbaserat ledarskap. Många organisationer försöker idag vända en utveckling med växande detaljstyrning och byråkrati, för att i stället öka handlingsutrymmet för chefer och medarbetare. På så vis hoppas vi bättre ta vara på den motivation och det omdöme som finns hos såväl anställda som verksamhetens målgrupper. I denna omställning är tilliten avgörande. Därför arbetar allt fler offentliga organisationer med tillit som ledningsfilosofi, även kallat tillitsbaserad styrning och ledning. Med tillitsbaserat ledarskap är ditt viktigaste uppdrag som chef är att skapa handlingsutrymme, motivation och strukturella förutsättningar i kärnuppdraget, utifrån behoven i mötet mellan medarbetaren och den verksamheten finns till för. Ett viktigt budskap är att du som chef måste arbeta både med relationella aspekter och med strukturella aspekter för att bygga tillit. Till de strukturella aspekterna hör frågor om styrning och rapportering, strukturer och IT-system. Louise Bringselius lyfter här fram tre huvudroller i det tillitsbaserade ledarskapet: kompass (för att tydliggöra uppdraget), coach (för att skapa relationella förutsättningar) och vägröjare (för att skapa strukturella förutsättningar). Du får konkreta medskick om vad du bör tänka på i varje roll. I boken ingår även diskussionsfrågor. Louise Bringselius är filosofie doktor och docent i organisation och ledning (företagsekonomi) verksam vid Handelshögskolan i Stockholm. Hon har ett brett specialområde, som sträcker sig från kultur och ledarskap till styrning och uppföljning. År 2017–2019 var Louise forskningsledare i den statliga utredningen Tillitsdelegationen och i flera av sina böcker har hon fortsatt utveckla innebörden av ett tillitsbaserat ledarskap. Louise är även kolumnist på Sydsvenska Dagbladet och chefstidningen samt fristående föreläsare. Hon har en bakgrund i ledande positioner i både näringsliv och förvaltning.
Gothia Kompetens AB 1 9789172512481 -
Politisk styrning : tillitsbaserad styrning i...
Inbunden bok. Volante. 2024. 59 sidor.
Mycket gott skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789179653972
- Titel
- Politisk styrning - tillitsbaserad styrning i kommuner och regioner
- Författare
- Bringselius, Louise
- Förlag
- Volante
- Utgivningsår
- 2024
- Omfång
- 48 sidor
- Bandtyp
- Kartonnage
- Mått
- Ryggbredd 10 mm
- Vikt
- 182 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- "Det här är en bok om hur politisk styrning kan bli motiverande, effektiv och tillitsbyggande. Den riktar sig till dig som är förtroendevald politiker och till de tjänstemän som arbetar i din närhet."Den politiska styrningen har stor betydelse för hur väl färden fungerar. Genom att arbeta med tillit som grundprincip kan samarbetet stärkas och politiken bli tydligare. Denna bok är full av konkreta råd om vägen dit. Den beskriver särskilt vikten av tillit i tre typer av relationer - mellan politiker, mellan politiker och tjänstemän samt verksamheter, och gentemot medborgare. Utgångspunkten för boken är den grund som lades av regeringens utredning Tillitsdelegationen och utvecklas här av Louise Bringselius, som var forsknings ledare i utredningen. Louise Bringselius har över 20 års erfarenhet av forskning om offentlig sektor. Hon är docent i organisation och ledning och verksam vid Handelshögskolan i Stockholm.
Volante 9789179653972 -
Tillitsbaserat ledarskap : Från pinnräknande...
Inbunden bok. Gothia Kompetens AB. 1 uppl. 2021. 144 sidor.
Nära nyskick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789172512481
- Titel
- Tillitsbaserat ledarskap : Från pinnräknande till samskapande
- Författare
- Bringselius, Louise
- Förlag
- Gothia Kompetens AB
- Utgivningsår
- 2021
- Omfång
- 144 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 148 x 195 mm Ryggbredd 18 mm
- Vikt
- 343 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Introduktion till det tillitsbaserade ledarskapet. Tilliten är ett ansvar för alla, men forskning visar att den framför allt måste börja hos chefer och staber. Därför är ledarskapet centralt. Louise Bringselius ger dig en introduktion till det tillitsbaserade ledarskapet, med förankring i forskningen, i boken Tillitsbaserat ledarskap. Många organisationer försöker idag vända en utveckling med växande detaljstyrning och byråkrati, för att i stället öka handlingsutrymmet för chefer och medarbetare. På så vis hoppas vi bättre ta vara på den motivation och det omdöme som finns hos såväl anställda som verksamhetens målgrupper. I denna omställning är tilliten avgörande. Därför arbetar allt fler offentliga organisationer med tillit som ledningsfilosofi, även kallat tillitsbaserad styrning och ledning. Med tillitsbaserat ledarskap är ditt viktigaste uppdrag som chef är att skapa handlingsutrymme, motivation och strukturella förutsättningar i kärnuppdraget, utifrån behoven i mötet mellan medarbetaren och den verksamheten finns till för. Ett viktigt budskap är att du som chef måste arbeta både med relationella aspekter och med strukturella aspekter för att bygga tillit. Till de strukturella aspekterna hör frågor om styrning och rapportering, strukturer och IT-system. Louise Bringselius lyfter här fram tre huvudroller i det tillitsbaserade ledarskapet: kompass (för att tydliggöra uppdraget), coach (för att skapa relationella förutsättningar) och vägröjare (för att skapa strukturella förutsättningar). Du får konkreta medskick om vad du bör tänka på i varje roll. I boken ingår även diskussionsfrågor. Louise Bringselius är filosofie doktor och docent i organisation och ledning (företagsekonomi) verksam vid Handelshögskolan i Stockholm. Hon har ett brett specialområde, som sträcker sig från kultur och ledarskap till styrning och uppföljning. År 2017–2019 var Louise forskningsledare i den statliga utredningen Tillitsdelegationen och i flera av sina böcker har hon fortsatt utveckla innebörden av ett tillitsbaserat ledarskap. Louise är även kolumnist på Sydsvenska Dagbladet och chefstidningen samt fristående föreläsare. Hon har en bakgrund i ledande positioner i både näringsliv och förvaltning.
Gothia Kompetens AB 1 9789172512481 -
Vägar till en god kultur : tillit, lärande, e...
Inbunden bok. Gothia Kompetens AB. 1 uppl. 2020. 126 sidor.
Mycket gott skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789172512207
- Titel
- Vägar till en god kultur : tillit, lärande, etik
- Författare
- Bringselius, Louise
- Förlag
- Gothia Kompetens AB
- Utgivningsår
- 2020
- Omfång
- 126 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 150 x 200 mm Ryggbredd 17 mm
- Vikt
- 300 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- I boken diskuterar Louise Bringselius vägar till en god organisationskultur ur ett tillitsperspektiv och med organisationsforskningen som utgångspunkt. Ett viktigt budskap är att vi behöver flytta fokus från värderingar till beteenden och utgå i högre grad från lokala behov. För att skapa organisationer där människor mår bra och uppnår goda resultat är det nödvändigt att arbeta aktivt för en organisationskultur med tillit och öppenhet, där anställda ständigt utvecklar sitt professionella omdöme. Samtidigt tyder mycket på att tilliten till ledning och chefsled ofta har minskat, snarare än ökat, av traditionella sätt att bedriva värdegrundsarbete. Ledning och chefer har en viktig roll som etiska förebilder. Det behöver också finnas en grundläggande förståelse för de rättsliga och humanistiska principer som förenar alla samhällets organisationer, inte minst i offentlig sektor. I boken behandlas även närliggande begrepp, såsom klimat, organisatorisk identitet, värdegrund och värderingsstyrda organisationer. Louise Bringselius är filosofie doktor och docent i organisation och ledning (företagsekonomi) verksam vid Handelshögskolan i Stockholm. Hon har ett brett specialområde, som sträcker sig från kultur och ledarskap till styrning och uppföljning. År 2017–2019 var Louise forskningsledare i den statliga utredningen Tillitsdelegationen och i flera av sina böcker har hon fortsatt utveckla innebörden av ett tillitsbaserat ledarskap. Louise är även kolumnist på Sydsvenska Dagbladet och chefstidningen samt fristående föreläsare. Hon har en bakgrund i ledande positioner i både näringsliv och förvaltning.
Gothia Kompetens AB 1 9789172512207 -
Tillit en ledningsfilosofi för framtidens off...
Inbunden bok.
Mycket gott skick. Komlitt. uppl.2. [2020]. 142 s.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789172512078
- Titel
- Tillit : En ledningsfilosofi för framtidens offentliga sektor
- Författare
- Bringselius, Louise
- Förlag
- Gothia Kompetens AB
- Utgivningsår
- 2019
- Omfång
- 144 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 148 x 195 mm Ryggbredd 14 mm
- Vikt
- 345 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Konkreta bok för dig som vill arbeta med tillit som grund. I den här boken får du en introduktion till tillit som ledningsfilosofi av Louise Bringselius. Grunden är forskning, men boken riktar sig främst till praktiskt verksamma i offentlig sektor. Därför innehåller den också många konkreta exempel och tips för dig som vill arbeta med tillit som grund, för bättre offentliga tjänster. Många anställda i offentlig sektor vittnar om hur detaljstyrning, överdriven formalism och felriktad mätning hindrar dem från att göra ett gott arbete. De upplever att verksamheten styrs och leds med fjärrkontroll och med bristande lyhördhet för behoven längst ut i styrkedjan. Forskningen pekar i samma riktning. Det här leder inte bara till minskad motivation och arbetsglädje, utan också till sämre tjänster och mindre möjlighet för medarbetare att slå larm vid missförhållanden. Som en motrörelse mot denna utveckling talar vi idag om tillitsbaserad styrning och ledning. Grundtanken är att styrningen i första hand ska utformas utifrån ett antagande om att vi kan lita på människor omkring oss. Med tillit menar vi att ett betydande handlingsutrymme i mötet mellan medarbetare och brukare är grunden för goda offentliga tjänster. På många sätt innebär detta ett nytt tankesätt, jämfört med dagens kontrollkultur. Med tillit som ledningsfilosofi är det särskilt viktigt med relationsbyggande, medledarskap och en lärande miljö. Louise Bringselius är filosofie doktor och docent i organisation och ledning (företagsekonomi) verksam vid Handelshögskolan i Stockholm. Hon har ett brett specialområde, som sträcker sig från kultur och ledarskap till styrning och uppföljning. År 2017–2019 var Louise forskningsledare i den statliga utredningen Tillitsdelegationen och i flera av sina böcker har hon fortsatt utveckla innebörden av ett tillitsbaserat ledarskap. Louise är även kolumnist på Sydsvenska Dagbladet och chefstidningen samt fristående föreläsare. Hon har en bakgrund i ledande positioner i både näringsliv och förvaltning.
9789172512078 -
Tillitsprincipen : 12 vägval för kreativa och...
Häftad bok. Natur & Kultur Läromedel. 1 uppl. 2024. 180 sidor.
Mycket gott skick. Några märken från hantering utvändigt, främst på övre högra hörnet på pärmens framsida. Invändigt i väldigt fint skick.
När du handlar böcker av mig:
* Jag skickar ditt paket spårbart med Schenker eller Postnord. Du får ett försändelsenummer och kan läs mer … läs merInrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789127463219
- Titel
- Tillitsprincipen : 12 vägval för kreativa och modiga organisationer
- Författare
- Bringselius, Louise
- Förlag
- Natur & Kultur Läromedel och Akademi
- Utgivningsår
- 2024
- Omfång
- 180 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 140 x 215 mm Ryggbredd 18 mm
- Vikt
- 340 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Tillitsprincipen är nominerad till Årets projektledarbok 2025 (Svenskt projektforum). Felfinneri, syndabockstänkande och detaljstyrning präglar många organisationer idag. Det leder till ökad administration, rädsla för att göra fel och minskad innovation. Boken Tillitsprincipen erbjuder ett alternativ. Vid tillitsbaserat ledarskap utgår vi från att de flesta vill och kan göra ett gott arbete om de bara får rätt förutsättningar. Med tillit som grund kan vi skapa modiga och kreativa företag och myndigheter! Forskaren Louise Bringselius beskriver tolv konkreta vägval för att omsätta tillitsprincipen i praktiken. Det handlar bland annat om att röra sig från styrande till stödjande, från hierarki till samarbete och från reaktiv brandsläckning till tidiga förebyggande insatser. Tillitsprincipen riktar sig till ledare och medarbetare, inom såväl privat som offentlig sektor. Louise Bringselius är en av Sveriges ledande forskare inom tillit och var forskningsledare för den statligt tillsatta utredningen Tillitsdelegationen. Hon är docent i organisation och ledning och verksam som forskare vid Handelshögskolan i Stockholm. Hon är även fristående kolumnist i Sydsvenskan och Chefstidningen samt flitigt anlitad som föreläsare och rådgivare. Sagt om boken: ”Detta är verkligen en bok för vår tid och framtid. Boken Tillitsprincipen utvecklar tänkande och kunskap som kan hjälpa ledare och medarbetare att skapa bättre organisationer. Alla typer av verksamheter vil dra nytta av insikterna från Bringselius grundliga tvärvetenskapliga bidrag. Detta innebär också förbättringar både på individ- och samhällsnivå. Författaren har skrivit en viktig bok och den rekommenderas härmed varmt!”
Oscar Amundsen, Professor of Organization Studies at Norwegian University of Science and Technology (NTNU)
Natur & Kultur Läromedel 1 9789127463219 -
Reflektionsbok för tillit och psykologisk try...
Förlagsny häftad bok.
Bladguld förlag. 1 uppl. 2025. 73 sidor.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789198999501
- Titel
- Reflektionsbok för tillit & psykologisk trygghet på arbetsplatsen
- Författare
- Bringselius, Louise
- Förlag
- Bladguld förlag
- Utgivningsår
- 2025
- Omfång
- 73 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 0 x 210 mm Ryggbredd 5 mm
- Vikt
- 141 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- En bok med handfasta övningar för ett gott klimat på jobbet. I denna reflektionsbok får du och dina kollegor hjälp att stärka tilliten och den psykologiska tryggheten på er arbetsplats. Boken rymmer frågor och övningar, berättelser för diskussion, enkäter för självskattning och feedback samt en kort introduktion till ämnet. Boken är skriven av Louise Bringselius. Louise Bringselius är docent i organisation och ledning. Hon är verksam som forskare på Handelshögskolan i Stockholm samt som fristående föreläsare och kolumnist. Hon har skrivit en rad uppskattade böcker om tillit och psykologisk trygghet och år 2017-2019 var hon forskningsledare i regeringens utredning Tillitsdelegationen.[Bokinfo]
9789198999501 -
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789172511941
- Titel
- Tillit - en ledningsfilosofi för framtidens offentliga sektor
- Författare
- Bringselius, Louise
- Förlag
- Komlitt
- Utgivningsår
- 2018
- Omfång
- 122 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 150 x 200 mm
- Vikt
- 300 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Många medarbetare och chefer i offentlig sektor vittnar om hur detaljstyrning, överdriven formbundenhet och felriktad mätning hindrar dem från att göra ett gott arbete. De upplever att verksamheten styrs och leds med fjärrkontroll och med bristande lyhördhet för behoven längst ut i styrkedjan. Forskningen pekar i samma riktning. Det här leder inte bara till minskad motivation och arbetsglädje, utan också till sämre tjänster till brukare och kunder.
Som en motrörelse mot denna utveckling talar vi idag om tillitsbaserad styrning och ledning. Grundtanken är att styrningen i första hand ska utformas utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och brukare, där det ska finnas gott om handlingsutrymme. På många sätt innebär detta ett nytt tankesystem, jämfört med dagens kontrollkultur.
Komlitt 9789172511941 -
Tillit : En ledningsfilosofi för framtidens o...
Inbunden bok. Gothia Kompetens AB. Första upplagan uppl. 2020. 142 sidor.
Nyskick. Förlagets dekorerade pappband. 20,2 x 15,2 cm. 348 g
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789172512078
- Titel
- Tillit : En ledningsfilosofi för framtidens offentliga sektor
- Författare
- Bringselius, Louise
- Förlag
- Gothia Kompetens AB
- Utgivningsår
- 2019
- Omfång
- 144 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 148 x 195 mm Ryggbredd 14 mm
- Vikt
- 345 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Konkreta bok för dig som vill arbeta med tillit som grund. I den här boken får du en introduktion till tillit som ledningsfilosofi av Louise Bringselius. Grunden är forskning, men boken riktar sig främst till praktiskt verksamma i offentlig sektor. Därför innehåller den också många konkreta exempel och tips för dig som vill arbeta med tillit som grund, för bättre offentliga tjänster. Många anställda i offentlig sektor vittnar om hur detaljstyrning, överdriven formalism och felriktad mätning hindrar dem från att göra ett gott arbete. De upplever att verksamheten styrs och leds med fjärrkontroll och med bristande lyhördhet för behoven längst ut i styrkedjan. Forskningen pekar i samma riktning. Det här leder inte bara till minskad motivation och arbetsglädje, utan också till sämre tjänster och mindre möjlighet för medarbetare att slå larm vid missförhållanden. Som en motrörelse mot denna utveckling talar vi idag om tillitsbaserad styrning och ledning. Grundtanken är att styrningen i första hand ska utformas utifrån ett antagande om att vi kan lita på människor omkring oss. Med tillit menar vi att ett betydande handlingsutrymme i mötet mellan medarbetare och brukare är grunden för goda offentliga tjänster. På många sätt innebär detta ett nytt tankesätt, jämfört med dagens kontrollkultur. Med tillit som ledningsfilosofi är det särskilt viktigt med relationsbyggande, medledarskap och en lärande miljö. Louise Bringselius är filosofie doktor och docent i organisation och ledning (företagsekonomi) verksam vid Handelshögskolan i Stockholm. Hon har ett brett specialområde, som sträcker sig från kultur och ledarskap till styrning och uppföljning. År 2017–2019 var Louise forskningsledare i den statliga utredningen Tillitsdelegationen och i flera av sina böcker har hon fortsatt utveckla innebörden av ett tillitsbaserat ledarskap. Louise är även kolumnist på Sydsvenska Dagbladet och chefstidningen samt fristående föreläsare. Hon har en bakgrund i ledande positioner i både näringsliv och förvaltning.
Gothia Kompetens AB Första upplagan 9789172512078 -
Vägar till en god kultur : tillit, lärande, e...
Inbunden bok. Gothia Kompetens AB. 1 uppl. 2020. 126 sidor.
Nära nyskick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789172512207
- Titel
- Vägar till en god kultur : tillit, lärande, etik
- Författare
- Bringselius, Louise
- Förlag
- Gothia Kompetens AB
- Utgivningsår
- 2020
- Omfång
- 126 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 150 x 200 mm Ryggbredd 17 mm
- Vikt
- 300 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- I boken diskuterar Louise Bringselius vägar till en god organisationskultur ur ett tillitsperspektiv och med organisationsforskningen som utgångspunkt. Ett viktigt budskap är att vi behöver flytta fokus från värderingar till beteenden och utgå i högre grad från lokala behov. För att skapa organisationer där människor mår bra och uppnår goda resultat är det nödvändigt att arbeta aktivt för en organisationskultur med tillit och öppenhet, där anställda ständigt utvecklar sitt professionella omdöme. Samtidigt tyder mycket på att tilliten till ledning och chefsled ofta har minskat, snarare än ökat, av traditionella sätt att bedriva värdegrundsarbete. Ledning och chefer har en viktig roll som etiska förebilder. Det behöver också finnas en grundläggande förståelse för de rättsliga och humanistiska principer som förenar alla samhällets organisationer, inte minst i offentlig sektor. I boken behandlas även närliggande begrepp, såsom klimat, organisatorisk identitet, värdegrund och värderingsstyrda organisationer. Louise Bringselius är filosofie doktor och docent i organisation och ledning (företagsekonomi) verksam vid Handelshögskolan i Stockholm. Hon har ett brett specialområde, som sträcker sig från kultur och ledarskap till styrning och uppföljning. År 2017–2019 var Louise forskningsledare i den statliga utredningen Tillitsdelegationen och i flera av sina böcker har hon fortsatt utveckla innebörden av ett tillitsbaserat ledarskap. Louise är även kolumnist på Sydsvenska Dagbladet och chefstidningen samt fristående föreläsare. Hon har en bakgrund i ledande positioner i både näringsliv och förvaltning.
Gothia Kompetens AB 1 9789172512207 -
Tillitsbaserat ledarskap : Från pinnräknande...
Inbunden bok. Gothia Kompetens AB. 1 uppl. 2021. 144 sidor.
Nära nyskick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789172512481
- Titel
- Tillitsbaserat ledarskap : Från pinnräknande till samskapande
- Författare
- Bringselius, Louise
- Förlag
- Gothia Kompetens AB
- Utgivningsår
- 2021
- Omfång
- 144 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 148 x 195 mm Ryggbredd 18 mm
- Vikt
- 343 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Introduktion till det tillitsbaserade ledarskapet. Tilliten är ett ansvar för alla, men forskning visar att den framför allt måste börja hos chefer och staber. Därför är ledarskapet centralt. Louise Bringselius ger dig en introduktion till det tillitsbaserade ledarskapet, med förankring i forskningen, i boken Tillitsbaserat ledarskap. Många organisationer försöker idag vända en utveckling med växande detaljstyrning och byråkrati, för att i stället öka handlingsutrymmet för chefer och medarbetare. På så vis hoppas vi bättre ta vara på den motivation och det omdöme som finns hos såväl anställda som verksamhetens målgrupper. I denna omställning är tilliten avgörande. Därför arbetar allt fler offentliga organisationer med tillit som ledningsfilosofi, även kallat tillitsbaserad styrning och ledning. Med tillitsbaserat ledarskap är ditt viktigaste uppdrag som chef är att skapa handlingsutrymme, motivation och strukturella förutsättningar i kärnuppdraget, utifrån behoven i mötet mellan medarbetaren och den verksamheten finns till för. Ett viktigt budskap är att du som chef måste arbeta både med relationella aspekter och med strukturella aspekter för att bygga tillit. Till de strukturella aspekterna hör frågor om styrning och rapportering, strukturer och IT-system. Louise Bringselius lyfter här fram tre huvudroller i det tillitsbaserade ledarskapet: kompass (för att tydliggöra uppdraget), coach (för att skapa relationella förutsättningar) och vägröjare (för att skapa strukturella förutsättningar). Du får konkreta medskick om vad du bör tänka på i varje roll. I boken ingår även diskussionsfrågor. Louise Bringselius är filosofie doktor och docent i organisation och ledning (företagsekonomi) verksam vid Handelshögskolan i Stockholm. Hon har ett brett specialområde, som sträcker sig från kultur och ledarskap till styrning och uppföljning. År 2017–2019 var Louise forskningsledare i den statliga utredningen Tillitsdelegationen och i flera av sina böcker har hon fortsatt utveckla innebörden av ett tillitsbaserat ledarskap. Louise är även kolumnist på Sydsvenska Dagbladet och chefstidningen samt fristående föreläsare. Hon har en bakgrund i ledande positioner i både näringsliv och förvaltning.
Gothia Kompetens AB 1 9789172512481 -
Tillitsprincipen : 12 vägval för kreativa och...
Häftad bok.
Nyskick. Skapa modiga och kreativa organisationer med Tillitsprincipen - en ledarskapsbok av Louise Bringselius. | Natur & Kultur Läromedel och Akademi, Utg. 2024 | Häftat band. 8:o (140x215 mm) … läs mer
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789127463219
- Titel
- Tillitsprincipen : 12 vägval för kreativa och modiga organisationer
- Författare
- Bringselius, Louise
- Förlag
- Natur & Kultur Läromedel och Akademi
- Utgivningsår
- 2024
- Omfång
- 180 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 140 x 215 mm Ryggbredd 18 mm
- Vikt
- 340 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Tillitsprincipen är nominerad till Årets projektledarbok 2025 (Svenskt projektforum). Felfinneri, syndabockstänkande och detaljstyrning präglar många organisationer idag. Det leder till ökad administration, rädsla för att göra fel och minskad innovation. Boken Tillitsprincipen erbjuder ett alternativ. Vid tillitsbaserat ledarskap utgår vi från att de flesta vill och kan göra ett gott arbete om de bara får rätt förutsättningar. Med tillit som grund kan vi skapa modiga och kreativa företag och myndigheter! Forskaren Louise Bringselius beskriver tolv konkreta vägval för att omsätta tillitsprincipen i praktiken. Det handlar bland annat om att röra sig från styrande till stödjande, från hierarki till samarbete och från reaktiv brandsläckning till tidiga förebyggande insatser. Tillitsprincipen riktar sig till ledare och medarbetare, inom såväl privat som offentlig sektor. Louise Bringselius är en av Sveriges ledande forskare inom tillit och var forskningsledare för den statligt tillsatta utredningen Tillitsdelegationen. Hon är docent i organisation och ledning och verksam som forskare vid Handelshögskolan i Stockholm. Hon är även fristående kolumnist i Sydsvenskan och Chefstidningen samt flitigt anlitad som föreläsare och rådgivare. Sagt om boken: ”Detta är verkligen en bok för vår tid och framtid. Boken Tillitsprincipen utvecklar tänkande och kunskap som kan hjälpa ledare och medarbetare att skapa bättre organisationer. Alla typer av verksamheter vil dra nytta av insikterna från Bringselius grundliga tvärvetenskapliga bidrag. Detta innebär också förbättringar både på individ- och samhällsnivå. Författaren har skrivit en viktig bok och den rekommenderas härmed varmt!”
Oscar Amundsen, Professor of Organization Studies at Norwegian University of Science and Technology (NTNU)
9789127463219 -
Psykologisk trygghet : Att välkomna den som u...
Inbunden bok.
Nyskick. Skapa en modig och kreativ arbetsplats genom att öka den psykologiska tryggheten - för både anställda och chefer. | Volante, Utg. 2023 | Förlagsband. 8:o (140x215 mm) … läs mer
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789179653026
- Titel
- Psykologisk trygghet : att välkomna den som utmanar
- Författare
- Bringselius, Louise
- Förlag
- Volante
- Utgivningsår
- 2023
- Omfång
- 129 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 140 x 215 mm Ryggbredd 15 mm
- Vikt
- 270 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Så skapas en modig och kreativ arbetsplats. Framgångsrika team och organisationer utmärks av ett klimat med psykologisk trygghet. Ett klimat som välkomnar den som utmanar och kommer med nya idéer eller perspektiv. En arbetsplats där alla vågar berätta om misstag, lyssna till sitt omdöme och ta initiativ till förbättringar. I denna första svenska bok om psykologisk trygghet beskriver Louise Bringselius vad det är och vilka effekter det får när det finns och när det saknas. I boken varvar hon internationell forskning med en mängd handfasta tips på hur organisationer och individer kan bidra till att öka den psykologiska tryggheten och undvika en tystnadskultur. Boken är både för dig som är anställd och chef. Du som anställd kan du ställa dig frågor som: Håller du med alla andra på jobbet för att det är lättast så, även om du tycker annorlunda? Eller för att det ändå aldrig händer något? Kan du be om hjälp på jobbet när du gjort ett misstag utan att bli utskälld? Hur kan du din arbetsplats bli bättre? Och du som chef: Undrar du varför dina medarbetare inte engagerar sig mer i arbetet? Upplever du att dina medarbetare bara sätter sig på tvären och inte följer de riktlinjer du satt upp? Hur kan misstag fungera som erfarenheter för lärande? Och med gott samvete citera Ingvar Kamprad: Att göra fel är den handlingskraftiges privilegium. Utvalda kapitelrubriker i boken: * Vinsterna med psykologisk trygghet
* Tystnadskulturen och omdömet
* Tala om misstag utan att leta syndabockar
* Att hantera misstag konstruktivt
* Avfärda aldrig kritik lättvindigt
* Rekrytera och belöna visselblåsare
* Skilj mellan handling och person
* De små gesternas betydelse
* Visa tillit och ge handlingsutrymme
* Att sätta gränser
* Att acceptera olika uppfattningar
* Var vaksam på tävlingstänkande
* Fokusera på lärande och stöd
* Tala öppet om dilemman
* Coachande och stödjande ledarskap
9789179653026 -
Tillitsprincipen : 12 vägval för kreativa och...
Häftad bok. Natur & Kultur Läromedel. 1 uppl. 2024. 180 sidor.
Nära nyskick. Oläst exemplar. Bokens inlaga är i nyskick. Under frakt har lättare hanteringsspår uppstått på bokens omslag.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789127463219
- Titel
- Tillitsprincipen : 12 vägval för kreativa och modiga organisationer
- Författare
- Bringselius, Louise
- Förlag
- Natur & Kultur Läromedel och Akademi
- Utgivningsår
- 2024
- Omfång
- 180 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 140 x 215 mm Ryggbredd 18 mm
- Vikt
- 340 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Tillitsprincipen är nominerad till Årets projektledarbok 2025 (Svenskt projektforum). Felfinneri, syndabockstänkande och detaljstyrning präglar många organisationer idag. Det leder till ökad administration, rädsla för att göra fel och minskad innovation. Boken Tillitsprincipen erbjuder ett alternativ. Vid tillitsbaserat ledarskap utgår vi från att de flesta vill och kan göra ett gott arbete om de bara får rätt förutsättningar. Med tillit som grund kan vi skapa modiga och kreativa företag och myndigheter! Forskaren Louise Bringselius beskriver tolv konkreta vägval för att omsätta tillitsprincipen i praktiken. Det handlar bland annat om att röra sig från styrande till stödjande, från hierarki till samarbete och från reaktiv brandsläckning till tidiga förebyggande insatser. Tillitsprincipen riktar sig till ledare och medarbetare, inom såväl privat som offentlig sektor. Louise Bringselius är en av Sveriges ledande forskare inom tillit och var forskningsledare för den statligt tillsatta utredningen Tillitsdelegationen. Hon är docent i organisation och ledning och verksam som forskare vid Handelshögskolan i Stockholm. Hon är även fristående kolumnist i Sydsvenskan och Chefstidningen samt flitigt anlitad som föreläsare och rådgivare. Sagt om boken: ”Detta är verkligen en bok för vår tid och framtid. Boken Tillitsprincipen utvecklar tänkande och kunskap som kan hjälpa ledare och medarbetare att skapa bättre organisationer. Alla typer av verksamheter vil dra nytta av insikterna från Bringselius grundliga tvärvetenskapliga bidrag. Detta innebär också förbättringar både på individ- och samhällsnivå. Författaren har skrivit en viktig bok och den rekommenderas härmed varmt!”
Oscar Amundsen, Professor of Organization Studies at Norwegian University of Science and Technology (NTNU)
Natur & Kultur Läromedel 1 9789127463219 -
Tillit - en ledningsfilosofi för framtidens o...
Inbunden bok. Komlitt. 2018. 122 sidor.
Mycket gott skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789172511941
- Titel
- Tillit - en ledningsfilosofi för framtidens offentliga sektor
- Författare
- Bringselius, Louise
- Förlag
- Komlitt
- Utgivningsår
- 2018
- Omfång
- 122 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 150 x 200 mm
- Vikt
- 300 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Många medarbetare och chefer i offentlig sektor vittnar om hur detaljstyrning, överdriven formbundenhet och felriktad mätning hindrar dem från att göra ett gott arbete. De upplever att verksamheten styrs och leds med fjärrkontroll och med bristande lyhördhet för behoven längst ut i styrkedjan. Forskningen pekar i samma riktning. Det här leder inte bara till minskad motivation och arbetsglädje, utan också till sämre tjänster till brukare och kunder.
Som en motrörelse mot denna utveckling talar vi idag om tillitsbaserad styrning och ledning. Grundtanken är att styrningen i första hand ska utformas utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och brukare, där det ska finnas gott om handlingsutrymme. På många sätt innebär detta ett nytt tankesystem, jämfört med dagens kontrollkultur.
Komlitt 9789172511941 -
Tillitsprincipen : 12 vägval för kreativa och...
Häftad bok. Natur & Kultur Läromedel. 1 uppl. 2024. 180 sidor.
Mycket gott skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789127463219
- Titel
- Tillitsprincipen : 12 vägval för kreativa och modiga organisationer
- Författare
- Bringselius, Louise
- Förlag
- Natur & Kultur Läromedel och Akademi
- Utgivningsår
- 2024
- Omfång
- 180 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 140 x 215 mm Ryggbredd 18 mm
- Vikt
- 340 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Tillitsprincipen är nominerad till Årets projektledarbok 2025 (Svenskt projektforum). Felfinneri, syndabockstänkande och detaljstyrning präglar många organisationer idag. Det leder till ökad administration, rädsla för att göra fel och minskad innovation. Boken Tillitsprincipen erbjuder ett alternativ. Vid tillitsbaserat ledarskap utgår vi från att de flesta vill och kan göra ett gott arbete om de bara får rätt förutsättningar. Med tillit som grund kan vi skapa modiga och kreativa företag och myndigheter! Forskaren Louise Bringselius beskriver tolv konkreta vägval för att omsätta tillitsprincipen i praktiken. Det handlar bland annat om att röra sig från styrande till stödjande, från hierarki till samarbete och från reaktiv brandsläckning till tidiga förebyggande insatser. Tillitsprincipen riktar sig till ledare och medarbetare, inom såväl privat som offentlig sektor. Louise Bringselius är en av Sveriges ledande forskare inom tillit och var forskningsledare för den statligt tillsatta utredningen Tillitsdelegationen. Hon är docent i organisation och ledning och verksam som forskare vid Handelshögskolan i Stockholm. Hon är även fristående kolumnist i Sydsvenskan och Chefstidningen samt flitigt anlitad som föreläsare och rådgivare. Sagt om boken: ”Detta är verkligen en bok för vår tid och framtid. Boken Tillitsprincipen utvecklar tänkande och kunskap som kan hjälpa ledare och medarbetare att skapa bättre organisationer. Alla typer av verksamheter vil dra nytta av insikterna från Bringselius grundliga tvärvetenskapliga bidrag. Detta innebär också förbättringar både på individ- och samhällsnivå. Författaren har skrivit en viktig bok och den rekommenderas härmed varmt!”
Oscar Amundsen, Professor of Organization Studies at Norwegian University of Science and Technology (NTNU)
Natur & Kultur Läromedel 1 9789127463219 -
Psykologisk trygghet : att välkomna den som u...
Inbunden bok. Volante. 2023. 129 sidor.
Nära nyskick. Så skapas en modig och kreativ arbetsplats. Framgångsrika team och organisationer utmärks av ett klimat med psykologisk trygghet. Ett klimat som välkomnar den som utmanar och kommer med nya idéer eller perspektiv. En arbetsplats där alla vågar berätta om läs mer … läs mer
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789179653026
- Titel
- Psykologisk trygghet : att välkomna den som utmanar
- Författare
- Bringselius, Louise
- Förlag
- Volante
- Utgivningsår
- 2023
- Omfång
- 129 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 140 x 215 mm Ryggbredd 15 mm
- Vikt
- 270 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Så skapas en modig och kreativ arbetsplats. Framgångsrika team och organisationer utmärks av ett klimat med psykologisk trygghet. Ett klimat som välkomnar den som utmanar och kommer med nya idéer eller perspektiv. En arbetsplats där alla vågar berätta om misstag, lyssna till sitt omdöme och ta initiativ till förbättringar. I denna första svenska bok om psykologisk trygghet beskriver Louise Bringselius vad det är och vilka effekter det får när det finns och när det saknas. I boken varvar hon internationell forskning med en mängd handfasta tips på hur organisationer och individer kan bidra till att öka den psykologiska tryggheten och undvika en tystnadskultur. Boken är både för dig som är anställd och chef. Du som anställd kan du ställa dig frågor som: Håller du med alla andra på jobbet för att det är lättast så, även om du tycker annorlunda? Eller för att det ändå aldrig händer något? Kan du be om hjälp på jobbet när du gjort ett misstag utan att bli utskälld? Hur kan du din arbetsplats bli bättre? Och du som chef: Undrar du varför dina medarbetare inte engagerar sig mer i arbetet? Upplever du att dina medarbetare bara sätter sig på tvären och inte följer de riktlinjer du satt upp? Hur kan misstag fungera som erfarenheter för lärande? Och med gott samvete citera Ingvar Kamprad: Att göra fel är den handlingskraftiges privilegium. Utvalda kapitelrubriker i boken: * Vinsterna med psykologisk trygghet
* Tystnadskulturen och omdömet
* Tala om misstag utan att leta syndabockar
* Att hantera misstag konstruktivt
* Avfärda aldrig kritik lättvindigt
* Rekrytera och belöna visselblåsare
* Skilj mellan handling och person
* De små gesternas betydelse
* Visa tillit och ge handlingsutrymme
* Att sätta gränser
* Att acceptera olika uppfattningar
* Var vaksam på tävlingstänkande
* Fokusera på lärande och stöd
* Tala öppet om dilemman
* Coachande och stödjande ledarskap
Volante 9789179653026 -
Tillit - en ledningsfilosofi för framtidens o...
Inbunden bok. Komlitt. 2018. 122 sidor.
Nära nyskick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789172511941
- Titel
- Tillit - en ledningsfilosofi för framtidens offentliga sektor
- Författare
- Bringselius, Louise
- Förlag
- Komlitt
- Utgivningsår
- 2018
- Omfång
- 122 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 150 x 200 mm
- Vikt
- 300 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Många medarbetare och chefer i offentlig sektor vittnar om hur detaljstyrning, överdriven formbundenhet och felriktad mätning hindrar dem från att göra ett gott arbete. De upplever att verksamheten styrs och leds med fjärrkontroll och med bristande lyhördhet för behoven längst ut i styrkedjan. Forskningen pekar i samma riktning. Det här leder inte bara till minskad motivation och arbetsglädje, utan också till sämre tjänster till brukare och kunder.
Som en motrörelse mot denna utveckling talar vi idag om tillitsbaserad styrning och ledning. Grundtanken är att styrningen i första hand ska utformas utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och brukare, där det ska finnas gott om handlingsutrymme. På många sätt innebär detta ett nytt tankesystem, jämfört med dagens kontrollkultur.
Komlitt 9789172511941 -
Psykologisk trygghet : att välkomna den som u...
Inbunden bok. Volante. 2023. 129 sidor.
Mycket gott skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789179653026
- Titel
- Psykologisk trygghet : att välkomna den som utmanar
- Författare
- Bringselius, Louise
- Förlag
- Volante
- Utgivningsår
- 2023
- Omfång
- 129 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 140 x 215 mm Ryggbredd 15 mm
- Vikt
- 270 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Så skapas en modig och kreativ arbetsplats. Framgångsrika team och organisationer utmärks av ett klimat med psykologisk trygghet. Ett klimat som välkomnar den som utmanar och kommer med nya idéer eller perspektiv. En arbetsplats där alla vågar berätta om misstag, lyssna till sitt omdöme och ta initiativ till förbättringar. I denna första svenska bok om psykologisk trygghet beskriver Louise Bringselius vad det är och vilka effekter det får när det finns och när det saknas. I boken varvar hon internationell forskning med en mängd handfasta tips på hur organisationer och individer kan bidra till att öka den psykologiska tryggheten och undvika en tystnadskultur. Boken är både för dig som är anställd och chef. Du som anställd kan du ställa dig frågor som: Håller du med alla andra på jobbet för att det är lättast så, även om du tycker annorlunda? Eller för att det ändå aldrig händer något? Kan du be om hjälp på jobbet när du gjort ett misstag utan att bli utskälld? Hur kan du din arbetsplats bli bättre? Och du som chef: Undrar du varför dina medarbetare inte engagerar sig mer i arbetet? Upplever du att dina medarbetare bara sätter sig på tvären och inte följer de riktlinjer du satt upp? Hur kan misstag fungera som erfarenheter för lärande? Och med gott samvete citera Ingvar Kamprad: Att göra fel är den handlingskraftiges privilegium. Utvalda kapitelrubriker i boken: * Vinsterna med psykologisk trygghet
* Tystnadskulturen och omdömet
* Tala om misstag utan att leta syndabockar
* Att hantera misstag konstruktivt
* Avfärda aldrig kritik lättvindigt
* Rekrytera och belöna visselblåsare
* Skilj mellan handling och person
* De små gesternas betydelse
* Visa tillit och ge handlingsutrymme
* Att sätta gränser
* Att acceptera olika uppfattningar
* Var vaksam på tävlingstänkande
* Fokusera på lärande och stöd
* Tala öppet om dilemman
* Coachande och stödjande ledarskap
Volante 9789179653026 -
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789172511941
- Titel
- Tillit - en ledningsfilosofi för framtidens offentliga sektor
- Författare
- Bringselius, Louise
- Förlag
- Komlitt
- Utgivningsår
- 2018
- Omfång
- 122 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Mått
- 150 x 200 mm
- Vikt
- 300 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Många medarbetare och chefer i offentlig sektor vittnar om hur detaljstyrning, överdriven formbundenhet och felriktad mätning hindrar dem från att göra ett gott arbete. De upplever att verksamheten styrs och leds med fjärrkontroll och med bristande lyhördhet för behoven längst ut i styrkedjan. Forskningen pekar i samma riktning. Det här leder inte bara till minskad motivation och arbetsglädje, utan också till sämre tjänster till brukare och kunder.
Som en motrörelse mot denna utveckling talar vi idag om tillitsbaserad styrning och ledning. Grundtanken är att styrningen i första hand ska utformas utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och brukare, där det ska finnas gott om handlingsutrymme. På många sätt innebär detta ett nytt tankesystem, jämfört med dagens kontrollkultur.
Komlitt 9789172511941
Your country and preferred language.
Select your country Select languageDenna webbplats använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.
Stäng
Välkommen till Sveriges största bokhandel
Här finns så gott som allt som givits ut på den svenska bokmarknaden under de senaste hundra åren.
- Handla mot faktura och öppet köp i 21 dagar
- Oavsett vikt och antal artiklar handlar du till enhetsfrakt från samma säljare i samma kundvagn
Tillit : En ledningsfilosofi för framtidens offentliga sektor Bringselius, Louise Inbunden. 2019. Gothia Kompetens AB 6 ex från 117 SEK
Riksrevisionen tio år : granskning, ansvar, lärande Isberg, Magnus Häftad. 2014. SNS Förlag 2 ex från 250 SEK
Psykologisk trygghet : att välkomna den som utmanar Bringselius, Louise Inbunden. 2023. Volante 4 ex från 240 SEK
Tillitsprincipen : 12 vägval för kreativa och modiga organisationer Bringselius, Louise Häftad. 2024. Natur & Kultur Läromedel och Akademi 6 ex från 149 SEK
Tillitsbaserat ledarskap : Från pinnräknande till samskapande Bringselius, Louise Inbunden. 2021. Gothia Kompetens AB 4 ex från 100 SEK
Vägar till en god kultur : tillit, lärande, etik Bringselius, Louise Inbunden. 2020. Gothia Kompetens AB 3 ex från 125 SEK
Politisk styrning - tillitsbaserad styrning i kommuner och regioner Bringselius, Louise 2024. Volante 1 ex 89 SEK
Reflektionsbok för tillit & psykologisk trygghet på arbetsplatsen Bringselius, Louise 2025. Bladguld förlag 1 ex 249 SEK
Tillit - en ledningsfilosofi för framtidens offentliga sektor Bringselius, Louise Inbunden. 2018. Komlitt 8 ex från 75 SEK